avukan olan veya tanıdığı olan

[FT106]

Özel bir şirkette 2,5 senedir çalışmaktayım.Çalışma saatlerim 08:30-19:00 (en az bu kadar çalışıyorum.çoğu zaman 21:00 bulmaktadır iş çıkışım).Ama imzaladığımız maaş evrağına yansıtılan mesai saati aylık 20 saat.Şimdi ben işten ayrılmayı düşünüyorum.Tazminatımı ve mesailerimi nasıl talep edebilirim.? Kanıt olarak kamyon çıkış saatleri gün sonu yapılan saatler göz önüne alınabilirmi ? Mahkeme bunları şirketten kanıt olarak isteyebilirmi ?

Bu konuda yardımcı olabilecek arkadaşlar varsa çok makbule geçer.

[senna]

bildiğim kadarıyla zaten aylık yapabileceğin maksimum mesai 22 saat civarına geliyor sanırım yıllık 270 saatmi ne yapabilirsin

[FT106]

ama ben o mesai saatini yani 20 saati 5 günde yapıyorum ? geriye kalan 21 günün hakkını nasıl talep edebirlim? veya edezmiyim

[sanctuary35]

bildiğim kadarıyla zaten aylık yapabileceğin maksimum mesai 22 saat civarına geliyor sanırım yıllık 270 saatmi ne yapabilirsin

abi doğru biliyorsun.

işverene dava açabilirsin. bahsettiğin evrakları, iş yerinde varsa kamera kaydını, giriş çıkışlarda kart okutuyorsanız onların bilgilerini delil sunabilirsin

[FT106]

dediğim belgeleri dışarı çıkarmam yasak.ptt kargonun kamera kayıtları var bizim işyerinde kamera yok malesef.sorun şuki mahkemeye bu delilleri sölediğimde mahkeme bu belgeleri şirketimden isteyebilirmi ?

[Schumi]

Sana tek bir tavsiyem var. Hemen iş hukuku konusunda uzmanlaşmış bir avukata git. %10-15 gibi bir pay alacaktır. Hemen noterden bir ihtarname çeker. Senin hakkını senin adına şirketten talep eder. İşin mahkemeye gitmemesi içinde şirketin önce kendi avukatları ve mali müşavirine danışıp orta yolu bulursunuz.