Printable View
Arkadaşlar Merhaba
Bir giyim firmasında gecen ay satış danışmanı olarak işe başlamıştım. 4 gün gibi kısa bir süre çalıştım. Daha öncedende bir yerde çalışmadığım için sigorta girişim yapılmadı. Bu çalıştığım firma banka üzerinden 4 günlük maaşımı yatırdı. Ancak İnternet sitesinden baktığıma göre şu anda sigorta girişim yapılmamış durumda. Normal şartlara göre bana sigorta yapması gerekmiyor mu? Yapması gerekiyorsa eğer yapmadığı için hukuksal yollara başvurabilirmiyim?
Herkes birşeyler biliyordur konu ile illa ki ancak en sağlıklısı www.mevzuat.gov.tr üzerinden bakman.
http://www.mevzuat.gov.tr/AramaSonuc...C5%9F%20kanunu linkinde 2. sıradaki iş kanunu kapsamında çalışmışlığın var.
Şahsi bilgim işveren işçisine sigorta yapmadan çalıştırmaya başlayamaz yönünde. Yani sigortasız adam çalıştırmaktan şikayetçi olabilirsin ancak bu sana maddi bir menfaat sağlamaz. Sadece firmaya maddi ceza olarak yansır.
Hangi şartlarda nasıl çıktın / çıkarıldın bilmiyorum ancak kanuni olarak 30 ( emin olmamakla birlikte 60ta olabilir) gün deneme süreci var. Süreç sonu tazminatsız olarak sözleşme sonu fes edip işten çıkarabilir.
En iyisi sen verdiğim linkten ilgili kanunu incele
minimum 1 haftalık değerlendirme süreci gibi bir şirket savunması yönünde bir hak durumu yapabilirler diye biliyorum fakat hesabınıza maaş bildirimiyle para yatırılmış ise sgk zorunlu olması lazım
deneme süreci diye birşey yok. 1 hafta falan gibi bir sürede kesinlikle yok, işe başladıgının ertesi günü ölsen ne olacak ? sigorta girişini işe başlamadan 1 gün önce yapmak zorundalar kanunen. iş kanunu 1.. maddedir hatta. cezası da 1 yıllık asgari ücrettir. sadece tazminat vs gibi durumlarda belli bir süreç var ama ssk primi ödemede kesinlike yok. Sözleşmeniz var ise, 4 günlük primi ödemek zorundalar. Fakat internetten bakarak bunu hemen göremezsiniz, primler ay sonu yatırılıyor, yani en az 1 ay sonra bakmalısınız :)
Kanunu inceledim dediginiz gibi ilk gün sigorta yapmak zorundalar. Ben 4 gün çalıştım ve 2 aylık bi deneme süreçli sözleşmem vardı, bu sözleşme oldugu için hemen istifa edip işten ayrılabildim. Ancak İşten Temmuz 25 Te ayrıldım ve şirket ayın 10'unda açtırmıs oldugum banka hesabına maaşımı yatırdı.
Benim merak ettiğim bunların bana sigorta yapması gerekmiyor mu? 4 günlükte olsa. Banka aracılığla maaşımı yatırıyorsun sigorta ortada yok.
Yatıracak. Ancak bu ayın sigorta primlerini TR'de her şirketin yaptığı ve kanunlarda yazdığı gibi ay sonunda yatıracak. Senin bunu e-devlet üzerinden görmen yukarıda arkadaşında dediği gibi 1 ayı bulur..Alıntı:
brky77 Nickli Üyeden Alıntı
Cevabınız için teşekkür ederim :) e-devlet değilde, sgk'nın sitesinden baktım. E-devletim yok çünkü.. Temmuzda işten çıktığım için temmuz ayının sonunda yatırması gerekmiyormuydu? eğer yatırmazlarsa dava açarak yatırmalarını sağlayabilirmiyim ?Alıntı:
EREN34 Nickli Üyeden Alıntı
girişinizi muhasebeye yaptıysa mutlaka yatırmak zorunda. şirketin baglı oldu mali müşaviri bulup sorabilirsinizde. sistemde görünmesi zaman alabilir. dava açılarakta ödenmesi sağlanabilir. zaten bahsettiğiniz rakam 50 lira gibi bişey :)Alıntı:
brky77 Nickli Üyeden Alıntı
Parasında falan değilim aslında daha once hiçbir yerde calısmadıgım icin girişim gözüksün istiyorum :)Alıntı:
TUGCA Nickli Üyeden Alıntı
Kardeşim de başlangıcı olması açısından babamın arkadaşının muhasebe bürosunda işe başladı. Bir haftalık bir başlangıç yapalım dedik fakat ileride problem yaşanabilir en az 15 gün çalışsın dediler. Nasıl bir problem olabilir bilmiyorum ama başlangıç önemliymiş, bunu da araştırın isterseniz.
işe başlamadan 1 gün önce sigorta girişinizin yapılması gerekiyor.
170 i arayarak detaylı bilgi edinebilirsin.
Bankadan odeme yaptilarsa SGK girisinide yapmışlardır..
SGK yapmayan maaşı elden verir
Online sistemde olsa 1 ay gecikmeli olarak geçebiliyor sisteme kayıtlar.
Simdi 170 ile görüştüm. Temmuz ayında sigorta girişimin yapılmadığını söylediler. Ben işten cıkalı 1 ay olacak nerdeyse bu kadar gecikme normalmidir
internete 1-1.5 ay sonra yansıyor, e-devlet v.s. gibi yerlere.. ama 170 dediyse, sanırım yapmamışlar.
İş yerinden kötü ayrılmadıysan "SSK işe giriş bildirgeni" iste. Bu belge varsa sıkıntı yok......
1 gun bile calissan ssk bildirimini yapmakla mukelleftir. Hizmet tespit davasi acman gerek
Aynen katılıyorum.Alıntı:
XSi Nickli Üyeden Alıntı
Bu ayın 23'üne kadar bekle Temmuz ayının sgk bildirgelerini göndermenin son günüdür.
Bildirge gönderilmeden çalıştığın yerin işyeri şifresi olmadan kimsenin görmesi mümkün değildir.
Ay sonunda tekrar bak eğer giriş yoksa firmayla görüş, sigorta yapmayacak hiçbir firma bankadan ödeme yapmaz(tabi kendi kendilerini yakacak kadar salak değillerse).
denilen gibi banka odemesi varsa giriş yapılmıştır buyuk ihtimalle risk almazlar
ayrıca genelde odemeler 1 ay geriden yansıyor sisteme
4günlük ücretin bankadan ödense bile sigorta girişi yapmamış olabilirler ancak yapmaları gerekli, eğer senin kayıtlarında sigorta yapılmadı gözükürse dava açma hakkın var, ücretinide bankadan aldığın için kanıtlama açısından bu sana bir avantaj ancak dava masrafları falan göz önüne alınınca en az 900 TL den dava ile ilgili masrafla karşılaşacaksın, 4 günlük sigorta için bu masrafı yapacağını birinin yanında kendini 2 aylık sigortalı gösterebilirsin ...
Arkadaslar tesekkur ederim cevaplarınız için. Bende riske atmazlar diye düşündüm çünkü büyük bir firma çalıştıgım yer. Bakalım ay sonunu bekliycem buyuk ihtimal yatırmamışlar 170 le konustugumda herhangi bir girişin yapılmadıgını soylediler.
Beni sigortalı göstermedikleri taktirde onlara büyük tazminat ödeticek dava açabilirmiyim? Böyle bir imkanım varsada hertürlü masrafı karşılamayı göze alırım.
sigortanızı yapmak zorundalar artık deneme falan diyip sigorta yaptırmama olayı kalktı hatta bikaç iş (inşaat vs.) hariç aynı gün içinde sigorta yapılamıyor. Sigortayı illaki bir gün önceden bildirmek gerekiyor.
yazdıklarından anladığım kadarıyla, hak arayışı içide değil de kafa koparmaya çalışıyormuşsun hissine kapıldım.Alıntı:
brky77 Nickli Üyeden Alıntı
E zaten işe giriş amacı da çalışmak değil, giriş yapıp hemen istifa ederek en azından sigorta başlangıcı yaptırmakmış.Alıntı:
hddsheriff Nickli Üyeden Alıntı
Şirketin hakları nelerdir bilmiyorum ancak sonuçta onlar da bir kaynak ayırıyorlar buna ve pek tabiki haklarını arayabilirler.
Mağazayı senin üstüne yapsınlar konu kapansın.
Temmuz ayı bildirgelerinin verilmesi ile ilgili kanuni süre Ağustos 23 dür. Bu tarihden sonra e devlet veya sgk sitesinden görebilirsiniz. Ancak bankaya yattıysa 4 günlük ücret sgk girişiniz olmuştur. Sgk sız çalışan bir kişinin maaşını bankaya yatırmazlar. Böyle bir hata yapacaklarını zannetmiyorum.
İş yerinde sana naptılar aga? kan davası gibi yapmışsın mevzuyuAlıntı:
brky77 Nickli Üyeden Alıntı
Alıntı:
rodya Nickli Üyeden Alıntı
Alıntı:
hddsheriff Nickli Üyeden Alıntı
Alıntı:
nostra Nickli Üyeden Alıntı
Amacım sigorta falan yaptırmak değildi yanlış anlaşılma olmasın. Böyle birşey yapmaya kalksam çalıştığım firmanın 3 kez Kartaldan karşıya mülakatına gidip işe girmek için uğraşmazdım. Gider başka yerde sigortamı rahatlıkla gösterebilirdim. İşe girdikten sonra yaşadığım tatsızlıklardan dolayı ayrılmak zorunda kaldım. 4 günlükte olsa benim yasal hakkım olan sigortamı yapmazsa kimse kusura bakmasın elimden geleni yaparım.Alıntı:
oğuz Nickli Üyeden Alıntı
Teşekkür ederim :) 23 ünden sonra bakıcam.Alıntı:
aksel Nickli Üyeden Alıntı
doğru cevabı arkadaş yazmış, SGK beyannameklerinin son verilme tarihi temmuz ayı hizmetleriniz için 23 Ağustos'tur. Firmalar bordroları hazırlayıp SGK sistemine girerken genelde son güne kadar bekler öyle girerler. Hiçbir firmanın bankadan ödeme yapıp da SGK yapmayacağını düşünmüyüyorum:)Alıntı:
aksel Nickli Üyeden Alıntı
Tamamdır abicim, teşekkür ederim :) Benim öğrenmek istediğim aslında bu bilgiydi. Bazı arkadaşlar konuyu saptırmaya çalışmış. 23 Ağustostan sonra bakıcam sisteme.Alıntı:
Mert G Nickli Üyeden Alıntı
4 günde ne gibi sıkıntı yaşadın da böyle hak arayışına girdin anlamadım
Madem hakkını arıyorsun o zaman büyük tazminat peşinde olmanı ne diye açıklayacaksın ? Git şikayet et adamlar ceza yesin 4 günlük Sigorta'nı yapsınlar olay kapansın demelisin bence.
Tazminat derken onların sigorta yapmadıklarından dolayı sgk ya ödeyeceği cezayı kast ettim. Parada pulda gözüm yok ihtiyacımda yok allaha sukur. Sigortamı yapmasınlarda aa dava açıp para kazanayım demiyorum. Art niyetli düşünmeye gerek yok. Sadece ben orda 4 günde olsa çalıştım. belirli bir emeğim var ve kanunen benım hakkım olan sigortamıda yatırmalarını istiyorum. Yapmazlarsa şikayet edicem korkma tazminat davası açıp para almaya niyetim yok.Alıntı:
hddsheriff Nickli Üyeden Alıntı
Direkt calistiginiz firmaya sorsaniz.
ya adam seni çalışacak diye güvenip işe alıyor, 4 gün içinde tatsızlık matsızlık voltanı alıp gidiyorsun, adam çalıştığının da parasını ödüyor, sonra da diyorsun ki - yok ben ilk defa işe girdim sigorta başlangıcım olsun diye peşinden koşturuyorum, yok ben sigorta değil de hakkımı arıyorum, yok mahkemeye versem büyük bir tazminat alabilir miyim, yok ben tazminat istemiyorum ceza ödesinler istiyorum, yok arkadaşlar konuyu saptırıyor, yok öyle yok böyle. 4 gün çalıştın diye kimseden birşey alamazsın da birşey yaptıramazsın da...
Yaşın kaç bilmiyorum ama yukarıda yazdığımı okursan gereken cevabı alırsın.Tartışma çıkarmak için yazmayın şuraya sordugum soruyu bilyorsan yaz bilmiyorsan yazma. Karşındakinin nasıl birisi oldugunu bilip bilmeden fikir yürütmeyin parasıyla puluyla işim yok .Bir usülsüzlük varsa ortada şikayet ederim kusura bakma cezasınıda ödemek zorunda;) sorduğum sorununda cevabını almış bulunmaktayım konu kilitlenebilir.Alıntı:
deathofacar Nickli Üyeden Alıntı