Arkadaşlar Kasım ayında askere gidicem. Büyük bir ihtimalle kasımın başında alıcaklar bizi , istifa dilekçemi kaç gün önce vermeliyim? Bugün, 13 ekimde işten ayrılacağıma dair dilekçemi versem tazminat alırken herhangi bir sıkıntı yaşarmıyım?
Printable View
Arkadaşlar Kasım ayında askere gidicem. Büyük bir ihtimalle kasımın başında alıcaklar bizi , istifa dilekçemi kaç gün önce vermeliyim? Bugün, 13 ekimde işten ayrılacağıma dair dilekçemi versem tazminat alırken herhangi bir sıkıntı yaşarmıyım?
İstifa vermene gerek yok. İşveren cıkısını askerlık sebebıyle şeklinde yapacaktır. Askerlik sebebi ile tazminat hakkın zaten var.
hayırlı teskereler şimdiden :)
353 KD olarak askerliğini yapmış birisi olarak şöyle söyleyeyim.Alıntı:
tolga_55 Nickli Üyeden Alıntı
Öncelikle siz çıkış dilekçenizi yazarken "askerlik dolayısı ile " çıkacaksanız ek 1 e askerlik şubesinden aldığınız belgeyi koymak zorundasınız, yoksa "askerlik dolayısı ile çıkıyorum" demeniz sgk ya göre hiç bir anlam ifade etmiyor, daha da ötesi dilekçeniz de bu ek1 olmadan verirseniz -iş yeriniz art niyetli olursa kıdem tazminatı alamazsınız.
Benzer bir durum tanıdığımın başına geldi, ek'e koymadan fazladan 3-5 gün tatil yapayım dedi, dilekçeyi verdi fakat tazminat asker dönüşüne kadar yatmadı tabi bu süre içerisinde firma çoktan 3 defa habersiz işe gelme yüzünden tutanak tutup çıkışını vermişti, noter vasıtası ile de yollamıştı fakat askerde olduğu için iş baya bir bulaşık oldu.
ha şöyle de bir yöntem var; siz askere gideceğinizi belirtmişsinizdir, firmada size daha önceden normal çıkış verir, ihbarı da almazsınız. siz fazladan tatil yapmış olursunuz firmada ona göre gidecek adama maaş ödememiş olur.
Hayırlı tezkereler.
hiçbir sorun çıkmaz.
Bildiğim kadarıyla işverene dilekçeyle bildirmek gerekiyor . Askerlik dolayısıyla çıkacağımızı.Alıntı:
Vtec_2 Nickli Üyeden Alıntı
Eyw. üstad :)Alıntı:
AhmetKadir Nickli Üyeden Alıntı
Şimdi ben işten 13 ekim çıkmak istiyorum ... çıkarsam adamın yetkisi duruyor iş yapamıyor. Bana dediki askere gidene kadar sigortanı yatırayım ,arada imzaya gelirsin. Askere gittiğin günde çıkışını veririm. Sizce ne yapmalı ? Tazminatı öyle yada böyle almak istiyorum. Tazminat muhabbeti yaptık adamın morali bozuldu yani vermemekten yana... bu arada çok teşekkür ederim :)Alıntı:
N0M4dh Nickli Üyeden Alıntı
Askerlikten alacagin belge olmadan istersen Irak a savasa gidiyorum de, tazminati alamazsin ;)
Silus vermeden cikis yaptirma sakin. 3 5 gun fazla zaman icin cok seyden mahrum olursun. En basitinden cikisin yapildiktab sonra calisma belgesi iste. Su su tarihlerde calisip bu isi yapti sgk nosu bu vs gibi. firma bilir zaten. Asker donusu o belge+teskere kagidi ile issizlil maasi baglatirsin kendine.
alacagin tazminat vs. de normal cikis ile askerlik cikisi arasinda fark olur.
Bunu bilmiyodum hocam bunu öğrendiğim iyi oldu teşekkürler.Alıntı:
EREN34 Nickli Üyeden Alıntı
Aynen arkadaşlarında dediği gibi silus vermen gerek. Bizim şirkette arkadaş askerlik celb kağıdını vermişti. Kimisi öyle kabul ediyor kimisi silussuz. En iyisi iş yeri İk ya bir sor.
Ve iş yerine verdiğiniz evrakların bir örneğine teslim ettiğinize dair imza alın ve saklayın.
Eğer çalıştığın işten memnunsan anlaşmalı ayrıl asker dönüşü işin hazı olsun ;)
aynen öyle dogru yorum budur...Alıntı:
Vtec_2 Nickli Üyeden Alıntı
Askerlik sebebi ile tazminatınla birlikte işten ayrılma imkanı var, bunun için Şirketin İ.K. birimine başvurmak gerekiyor. Onlar yönlendirme yapacaklardır.
Askeriyeden belgeni alıp iş yerine öyle git tazminatını al işkur a başvuru yap sonra sgk ya git askere gidiyorum de bana bu dönemde gss borcu geçirmeyin de dönüşte sürprizlerle karşılaşırsın burası TÜRKİYE.
Bnde ayni durumu yaptir.
Askerlik yazimi sirkete verdim subeden aldigim.
Dilekcemi yazdim cikis tarihimi ekledim.
Tazminatim hesabima yatti,sirketten alacagim yoktur diye tekrar yazi yazdim ayrildim.
Eger prim gunu fazla ise askerden gelince issizlik maasi almaya hak kazaniyorsun. Prim gunun ve prim odemend gore 4,10 ay 450,850 tl arasida maas baglaniyor.
Hayirli teskereler benim 84 gunum kaldi ��
Şunu detaylı yazayım askeriyede bu maaş alınmıyor gelince işsiz kalırsan:
Askerlik nedeniyle iş akdi feshedilen kişi işsizlik maaşı alabilir mi?
İşyerinden ”askere gideceğim” diye ayrılmışsanız işsizlik maaşı alabilirsiniz. Ancak askerde geçen süreleri işsizlik maaşı olarak alamıyorsunuz. Askerlik bittiğinde 30 gün içerisinde İŞKUR’a müracaat ettiğinizde askerlik yaptığınızda geçen süre yokmuş gibi yani işten yeni ayrılmış gibi görünerek İŞKUR size, 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay, 3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz.
Tavan maasta 875 TL. Arkadaslarin dedigi gibi askerdeyken maasa baglanmazsiniz. Asker donusu 30 gun icerisinde basvuru yapilmasi gerekir.
tazminatını almazsan anlaşarak dönüşte kaldığın yerden devam etme hakkın var diye biliyorum
karşılıklı güven ve avukat yada noter de sözleşme lazımAlıntı:
Utku Nickli Üyeden Alıntı
aksine yasal olarak tazminatı da vermek zorunda asker dönüşü işe de almak zorundaAlıntı:
Utku Nickli Üyeden Alıntı
arkadaşlar işe işveren işe giriş çıkış saatimden dolayı yan çizmeye başladı 1000 lira vereyim harçlık yeter diyor :) İşyerimle evim arası 45 km sabahları 10-11 arası dükkanda oluyorum akşam da 6.30 7 arası çıkıyorum bu cumarteside dahil böyle . Adam diyorki kabul etmiyorsan dava aç. Bende 2 şahit gösteririm geç geldiğine dair. Uğraşırsın diyor sizce ne yapmalıyım sonuçta genel çalışma saatini topladığımızda 8 saat yapıyor öylede böylede
Bunca zaman sorun yoktuda simdimi aklina gelmis, bence iyi bir avukata danis gerekli uyarilari avukat araciligi ile yap hata yapip kendini haksiz yere dusurme
Patron kıllık yapacak anlaşılan, sakına sakın işten ayrılırken istifa ediyorum diye dilekçe yazma "askerlik sebebiyle" diye belirt.
Aynı konuda 6ay sonra benim de yardıma ihtiyacım olucak konu gunvel olsun.
Silüsü almadan çıkışımı alamıyorum değil mi (silüsü de teslim tarihinden bir kac hafta once veriyorlar mış?) şöyle 1ay kafa tatili yapsam hiç fena olmaz :)
işten ayrılma tarihi ile dilekçeyi teslim etme tarihi arasında kaç gün olmalı ? ben 13ünde bırakırsam 10 gün civarı olmuş oluyo ama birkaç kişi en az 15 gün olmalı diyor
Öncelikle şunu bil sen askere gitmene yakın 5 ay kaladan itibaren sana mobing yaparsa sana yargı yolu açık. Kanunen sana böyle birşey yapması yasak. Bunu iyice araştır ve avukatla konuş.Alıntı:
tolga_55 Nickli Üyeden Alıntı
Adama kanun böyle yapamazsın her türlü açıyorum dediğinde bakalım o tuttuğu iki şahit işine yarayacakmı.
Silüsü almadan çıkışını alamıyorsun artık işveren de uyanık vermeyebiliyor tazminatını.Alıntı:
GreyGoose Nickli Üyeden Alıntı
Silüsü de 1 hafta önce alıyorsun diye biliyorum. zaten 27 sinde nereye düşeceğin belli olacak. O tarihte askeriyeyi arayıp soracağım bende.
silüsü almadan çıkışı alamadığımıza eminmisiniz ? ben şimdi askerlik dolayısıyla 27 ekimden(siliüs veriliş tarihi) önce ayrılamıyomuyum? ipler koptu dilekçeyi şimdi vericem dilekçe tarihi 02.10.2014 ayrılacağım tarihi ne yazayım çok acil bilgi lazım
benim bildiğim sulusu alman lazım ama bu konuda tecrubeli insan kaynaklarında çalışan birine danışmak en iyisiAlıntı:
tolga_55 Nickli Üyeden Alıntı
Dava ac.
Bahsettigi taroh saatleri hesaplayinca zaten haftada 45 saat yapar. Haftada 45 saat yasal calisma siniridir. Fazlasinda Fazla mesai odemek zorundadir.
Hiç taviz verme. Benzeri başıma geldi mike mike aldım o tazminatı :))))
Benzer bi olay daha var basinsa inada bindirdi hhaciz geldigi icin araba dukkan kendi uzerine deil. Banka hesabi bile yok.bu dava isi uzar gider en guzeli anlasmak olucak
kaç lira alacağın çkıyor,ona göre anlaşma miktarını belirlersin..bizide bilgilendirirsen iyi olur :)
Uzasın gitsin. Azdan az çoktan çok gider. 1000 lira iyerin dibine batsın der davamı açardım. Tam vekalet verip askere gidersin. Sen askerde herşeyden uzaktayken avukat tutar koparır alacağınıAlıntı:
tolga_55 Nickli Üyeden Alıntı