Eski iş yerinden alamadığımız tazminat hakkında...

Merhaba arkadaşlar...

Eşim eski iş yerinde maaşlarının yatmaması ve düzensiz yatması yüzünden iş yerine noterden ihtar çektirip iş akdini haklı fesih ederek ayrıldı. İş yeri de alacağı tazminatı falan hesap ederek belli bir meblanın tarafına ödeneceğini söyledi. Fakat iş yeri sürekli bugün verecez şu gün verecez az biraz bekle diyerek hep bir oyalama taktiğine gitti. Bizde çalışma bakanlığına bağlı iş kura giderek şikayet edip ne yapmamız gerek diye sorduğumuzda bu tarz işlerin artık adalet bakanlığına bağlı arabulucuk bürosunun atadığı arabulucuların baktığını 01.01.2018 tarihine kadar yinede direk mahkemeye gidebileceğinizi ama bu tarihten sonra artık ilk önce arabuluculuk bürosuna başvurulacağı onun sonucuna göre mahkemeye verebileceğimizi söylediler. Arabuluculuk bürosundaki arkadaş ile gidip görüştük gayet güzel ne yaptıklarını nasıl yaptıklarını arabulucuların hukuk mezunu avukatlar falan olduklarını ve kesinlikle tarafsız kişiler olduklarını ve normal bir mahkeme sürecinden daha kısa sürede sonuca gittiklerini bu güne kadar 20000 den fazla bu tarz olayı mahkemeye gitmeden sonuçladıklarını söylediler. Ama eşim tanıdıklar vasıtasıyla bir avukata danışmış avukat ise asıl işin arabulucular devreye girerse uzayacağını bence direk dava açman gerektiğini söyledi. Arabuluculuk bürosunun alacağı ücretse 3 saatlik bir görüşme 120 lira, ama görüşme 3 saati geçerse her saat içinde 90 lira daha alıyormuş ve anlaşılan tazminat meblasının üzerinden her iki taraftan da yüzde 3 alıyorlarmış. Eğer arabuluculuk görüşmesi olumsuz sonuçlanırsa veya karşı taraf gelmezse ücret talep etmiyorlarmış. Avukat arkadaşlarda direk dava açarsak baştan 600 lira dosya açma parası istiyorlar.

Şimdi bizim kafamız çok karıştı bu konuda acaba avukat adamın dediklerimi doğru yoksa sırf davayı almak için arabuluculuk bürosunumu kötülüyor. Hazır şuan 1 ocağa kadar hakkımız varken direk mahkemeye mi gitsek yoksa önce arabuluculuk bürosunamı başvursak bilemedik. Daha önce böyle bir duruma kalmış olan arkadaşlar var ise ve arabuluculuk bürosuna başvurup sonuç alan arkadaşlar var ise tecrübelerinden fikir almak isteriz.

Çok uzun yazıp kafanızı şişirdim hakkınızı helal edin...

Arabuluculuk olayı her davada var artık, bildiğim kadarıyla memur oluyorlar, hukuk mezunu olmaları şart değil.

Direkt bir avukatla görüşün, işi oldu bittiye getirmeye çalışıyorlar. Ben arabuluculuk ofisini kullanmak istemediğimi açıkça belirtmeme rağmen imza atmak zorundasın demişti. Allah'tan amcam avukat, telefonu ona verince zorunluluk ortadan kalktı :)

aynı durum iş arkadaşımın başına geldi şirket fazla mesailerini vs hiç bişey vermedi. o da dava açtı 450 lira dosya masrafı ve %10 karşılığında avukata verdi. sonucu çıkarsa burdan paylaşırım

saygılar

Eski iş yerimi tazminatımı vermediği için dava etmiştim sonuçta tazminatımı mesailerimi 3 yıl sonunda aldım. Zamanı pek sorun etmedim faizi ile alıyorsunuz.İş mahkemeleri aşırı yoğun olduğu için davalar çok uzun sürüyor.

Istanbul'da ki isci sendiklarinin birinde calisan avukat arkadasim var. Uzmandir bu konuda. Isterseniz tel numarasini veririm, bi gorusun.

Alıntı:

---

burcinkarabacak Nickli Üyeden Alıntı

aynı durum iş arkadaşımın başına geldi şirket fazla mesailerini vs hiç bişey vermedi. o da dava açtı 450 lira dosya masrafı ve %10 karşılığında avukata verdi. sonucu çıkarsa burdan paylaşırım

saygılar

---

Ne kadar süredir acaba davası sürüyor...

Alıntı:

---

drago Nickli Üyeden Alıntı

Arabuluculuk olayı her davada var artık, bildiğim kadarıyla memur oluyorlar, hukuk mezunu olmaları şart değil.

Direkt bir avukatla görüşün, işi oldu bittiye getirmeye çalışıyorlar. Ben arabuluculuk ofisini kullanmak istemediğimi açıkça belirtmeme rağmen imza atmak zorundasın demişti. Allah'tan amcam avukat, telefonu ona verince zorunluluk ortadan kalktı :)

---

Bizim ilk kez böyle davalık falan bir işimiz olunca ne yapacağımızı bilemedik. Sizin mesajınızdan anladığım kadarıyla avukata başvurun diyorsunuz...

Alıntı:

---

burock Nickli Üyeden Alıntı

Eski iş yerimi tazminatımı vermediği için dava etmiştim sonuçta tazminatımı mesailerimi 3 yıl sonunda aldım. Zamanı pek sorun etmedim faizi ile alıyorsunuz.İş mahkemeleri aşırı yoğun olduğu için davalar çok uzun sürüyor.

---

Bizimde pek acelemiz yok açıkcası hangisi daha garanti ve kesin sonuca varacaksak onu seçmek istiyoruz.

Alıntı:

---

MBuğra Nickli Üyeden Alıntı

Istanbul'da ki isci sendiklarinin birinde calisan avukat arkadasim var. Uzmandir bu konuda. Isterseniz tel numarasini veririm, bi gorusun.

---

Biz görüştük bir avukatla hatta konuyu açtıktan sonra biriyle daha görüştüm o da burda bir sendikanın avukatlığınıda yapıyormuş eğer iş yeri diyor süründürmek isterse arabuluculuk bürosunada gitsen anlaşmaya yanaşmıycak mecbur dava acacaksın diyor ve eşimin çıktığı iş yerinden bir arkadaşı genel müdürüyle merkezden biriyle konuşmasına tanık olmuş olabildiğince süründürün hemen tazmınatını vermeyin falan demişler. sanırım iş uzayacak gibi hayırlısı bakalım.

Alıntı:

---

drago Nickli Üyeden Alıntı

Arabuluculuk olayı her davada var artık, bildiğim kadarıyla memur oluyorlar, hukuk mezunu olmaları şart değil.

Direkt bir avukatla görüşün, işi oldu bittiye getirmeye çalışıyorlar. Ben arabuluculuk ofisini kullanmak istemediğimi açıkça belirtmeme rağmen imza atmak zorundasın demişti. Allah'tan amcam avukat, telefonu ona verince zorunluluk ortadan kalktı :)

---

Arabulucuk olayı her dosyada yok, hukuk mahkemelerinde var sadece arabuluculuk ve hukuk mezunu olmak zorundalar. Hukuk mezunu olup yanlış hatırlamıyorsam 5 senelik avukat olmanız gerekiyor, yoksa yine yapamazsınız arabuluculuk, eğitimlerini alıp sınava girmeniz lazım ayrıca. Arabulucular taraflardan alır parayı.
Ceza dosyalarında uzlaşma görevlileri var, onlarda hukuk, işletme, iktisat mezunu olup belli hukuk derslerini almak zorundalar. ondada 48 saatlik eğitim alarak sonrasında sınava girip en az 70 almak kaydıyla uzlaştırma görevlisi olursunuz. Uzlaştırma görevlileri taraflardan ücret almaz yazılan sarf kararı sonucu devletten alır parayı.

Arabuluculuk yeni düzenlemeyle iş hukukuna ilişkin davalarda mahkemeden önce zorunlu hale geldi.

Arabuluculukta hakkınızı aramak size daha uyguna denk gelir, mahkemelerden de daha hızlı sonuç alırsınız, kararı beklemek, varsa şahit tanık dinlenmesi, yazılı beyanlar vs ayrıca duruşma tarihlerinin bunlara göre düzenlenmesi bazen mahkeme sürecini o kadar uzatıyor ki 2 kez aynı konuda bilirkişi raporu alınması gerekebiliyor.Avukatlar kendilerine gelecek paranın başka yere gitmesinden rahatsız olduğu için arabuluculuğu bu şekilde karalıyorlar maalesef.

Arabulucuya gitmek mahkeme yoluna gitmenize engel değil, arabulucuda zaman öldürmek istemiyorsanız anlaşmadığınızı söyleyip tutanağa tutturursunuz, tutanağı imzalarsınız ve mahkemeye gidersiniz.Arabuluculuk görüşmesine hiç gitmemek de seçenek, gitmediğiniz ve imza atmadığınız tutanağa geçilir, yine iş mahkemeye kalır.İş hukukunda kanunun ruhu zayıf olan işçiyi korumaya yönelik olduğu için davaların %90 gibi ezici çoğunluğu işçi lehine sonuçlanmakta, bu nedenle kanun koyucu arabulucuya gidilmesinin mahkemelerin yükünü azaltacağını düşünüp bu düzenlemeyi yapmış, her ne kadar arabuluculuğun gönüllülük esasına göre olması gerekse de...

Karşı taraf anlaşmaya yatkınsa arabulucuya gitmek işinizi çok daha hızlı çözecektir, ayrıca avukatın vekalet ücreti, dava harcı ıvır zıvırdan ve zamandan da büyük tasarruf edersiniz.Fakat karşı taraf anlaşmaya uygun değilse, bazen 6 ay bazen 3-5 yıl gibi bir sürede derdinizi istediğiniz şekilde çözerler tamamen mahkeme yüküne bağlı.Sormak istediğiniz başka şey var ise yardımcı olabilirim.

Alıntı:

---

badmast3r Nickli Üyeden Alıntı

Arabulucuk olayı her dosyada yok, hukuk mahkemelerinde var sadece arabuluculuk ve hukuk mezunu olmak zorundalar. Hukuk mezunu olup yanlış hatırlamıyorsam 5 senelik avukat olmanız gerekiyor, yoksa yine yapamazsınız arabuluculuk, eğitimlerini alıp sınava girmeniz lazım ayrıca. Arabulucular taraflardan alır parayı.
Ceza dosyalarında uzlaşma görevlileri var, onlarda hukuk, işletme, iktisat mezunu olup belli hukuk derslerini almak zorundalar. ondada 48 saatlik eğitim alarak sonrasında sınava girip en az 70 almak kaydıyla uzlaştırma görevlisi olursunuz. Uzlaştırma görevlileri taraflardan ücret almaz yazılan sarf kararı sonucu devletten alır parayı.

---

Teşekkür ederim, demek ki arabuluculuk ile uzlaştırma ayrı 2 birim, vesile oldu; tekrar sağolun.

Alıntı:

---

Seyfettin777 Nickli Üyeden Alıntı

Arabuluculuk yeni düzenlemeyle iş hukukuna ilişkin davalarda mahkemeden önce zorunlu hale geldi.

Arabuluculukta hakkınızı aramak size daha uyguna denk gelir, mahkemelerden de daha hızlı sonuç alırsınız, kararı beklemek, varsa şahit tanık dinlenmesi, yazılı beyanlar vs ayrıca duruşma tarihlerinin bunlara göre düzenlenmesi bazen mahkeme sürecini o kadar uzatıyor ki 2 kez aynı konuda bilirkişi raporu alınması gerekebiliyor.Avukatlar kendilerine gelecek paranın başka yere gitmesinden rahatsız olduğu için arabuluculuğu bu şekilde karalıyorlar maalesef.

Arabulucuya gitmek mahkeme yoluna gitmenize engel değil, arabulucuda zaman öldürmek istemiyorsanız anlaşmadığınızı söyleyip tutanağa tutturursunuz, tutanağı imzalarsınız ve mahkemeye gidersiniz.Arabuluculuk görüşmesine hiç gitmemek de seçenek, gitmediğiniz ve imza atmadığınız tutanağa geçilir, yine iş mahkemeye kalır.İş hukukunda kanunun ruhu zayıf olan işçiyi korumaya yönelik olduğu için davaların %90 gibi ezici çoğunluğu işçi lehine sonuçlanmakta, bu nedenle kanun koyucu arabulucuya gidilmesinin mahkemelerin yükünü azaltacağını düşünüp bu düzenlemeyi yapmış, her ne kadar arabuluculuğun gönüllülük esasına göre olması gerekse de...

Karşı taraf anlaşmaya yatkınsa arabulucuya gitmek işinizi çok daha hızlı çözecektir, ayrıca avukatın vekalet ücreti, dava harcı ıvır zıvırdan ve zamandan da büyük tasarruf edersiniz.Fakat karşı taraf anlaşmaya uygun değilse, bazen 6 ay bazen 3-5 yıl gibi bir sürede derdinizi istediğiniz şekilde çözerler tamamen mahkeme yüküne bağlı.Sormak istediğiniz başka şey var ise yardımcı olabilirim.

---

Yani eğer karşı taraf anlaşmaya yatkınsa arabulucuya başvurmak mantıklı o zaman.. Eğer yatkın değilsede direk mahkemeye gitmek mantıklı... anladığım kadarıyla... çok teşekkür ederim bilgilendirmeniz için...

işkur işini adam gibi yapsaydı kimse sıkıntı yaşamazdı, bu işi kötüye kullanmaya çalışan ameleler yüzünden öncelikle arabulucuyu mantıklı buluyorum... çünkü özellikle inşaat sektöründekiler iyi bilir ki ödemelerin çoğu elden yapılır, öyle asgari ücretle vs çalışan usta da bulamazsınız en kötü ustanın aylığı 3.500-4.000 TL yi bulur, bunu maliyetten de gösteremediğimiz için elden ödeme yapmak zorunda kalıyoruz çoğu zaman, peki sonra ne mi oluyor? kanı bozuklar 'ben paramı alamadım!' diyerek bir de aylık asgari parasını almaya çalışıyorlar, sadece bu sene 3 sefer başıma geldi ve de direk olarak mahkemelik oluyorsunuz, kimse dinlemiyor sizi... kurunun yanında yaş da yanacak belki ama bu kadar kanı bozuğun arasında düzen kurmak da çok zor...

Alıntı:

---

ghibli06 Nickli Üyeden Alıntı

işkur işini adam gibi yapsaydı kimse sıkıntı yaşamazdı, bu işi kötüye kullanmaya çalışan ameleler yüzünden öncelikle arabulucuyu mantıklı buluyorum... çünkü özellikle inşaat sektöründekiler iyi bilir ki ödemelerin çoğu elden yapılır, öyle asgari ücretle vs çalışan usta da bulamazsınız en kötü ustanın aylığı 3.500-4.000 TL yi bulur, bunu maliyetten de gösteremediğimiz için elden ödeme yapmak zorunda kalıyoruz çoğu zaman, peki sonra ne mi oluyor? kanı bozuklar 'ben paramı alamadım!' diyerek bir de aylık asgari parasını almaya çalışıyorlar, sadece bu sene 3 sefer başıma geldi ve de direk olarak mahkemelik oluyorsunuz, kimse dinlemiyor sizi... kurunun yanında yaş da yanacak belki ama bu kadar kanı bozuğun arasında düzen kurmak da çok zor...

---

elden ödeme derken SGK ları vs leri yapılıp ödeniyor yanlış anlaşılmasın, bahsettiğim kaçak işçi olayı değil...

Ghibli06 ssk bordro rakamını bankadan ödeyip kalanı elden olsa takip sıkıntısı mi olur

Alıntı:

---

free-hifi Nickli Üyeden Alıntı

Ghibli06 ssk bordro rakamını bankadan ödeyip kalanı elden olsa takip sıkıntısı mi olur

---

hocam yeri geliyor adam 30 günün 12 günü yok izinde, sgk çıkışını yapmıyoruz, yeri geliyor adamın elden aldığı avanslar adamın hesabını zaten kapatıyor bankadan gönderecek alacağı kalmıyor, ama ben de artık bankadan asgari ücret yatırıp para isteyeni bekleteceğim yapacak bir şey yok...

Alıntı:

---

ghibli06 Nickli Üyeden Alıntı

hocam yeri geliyor adam 30 günün 12 günü yok izinde, sgk çıkışını yapmıyoruz, yeri geliyor adamın elden aldığı avanslar adamın hesabını zaten kapatıyor bankadan gönderecek alacağı kalmıyor, ama ben de artık bankadan asgari ücret yatırıp para isteyeni bekleteceğim yapacak bir şey yok...

---

Biz şöyle çözüyorduk bizim şubeden hesap açarlar kart bize gelir şifre aldırırız. maaş yatan günü bilmezler gönderip çektirirdik. kurtarıyorsa zaten kendisine verirdik. sonra yüklenici firmaya sattık bu işi ne yaparsan yap diye :)

Alıntı:

---

free-hifi Nickli Üyeden Alıntı

Biz şöyle çözüyorduk bizim şubeden hesap açarlar kart bize gelir şifre aldırırız. maaş yatan günü bilmezler gönderip çektirirdik. kurtarıyorsa zaten kendisine verirdik. sonra yüklenici firmaya sattık bu işi ne yaparsan yap diye :)

---

hocam çözümler basit aslında, bu sistemi yapanlar da var, ama iş alemi de çok bozuldu, çalıştırdığım adamın ihanet etmesi, şirkete işkurdan kağıt gelmesi, savunma yazmamız ama kanunen yapacak bir şeyimizin olmaması falan insanı iş hayatından soğutuyor... aynı ş.refsizlerin 2 ay sonra arayıp da 'abi iş almışsın gelelim mi???!' demesi de toplumsal ahlak erozyonunun çok açık göstergesi.. arkadaşımızın konusunu hiç ettim kusura bakmayın, dediğim gibi kurunun yanında yaş da yanıyor, eşiniz öyle ya da böyle o parayı alır siz hiç merak etmeyin, haketmeyenin parasını bile alıyorlar bu şekilde...

Alıntı:

---

ghibli06 Nickli Üyeden Alıntı

hocam çözümler basit aslında, bu sistemi yapanlar da var, ama iş alemi de çok bozuldu, çalıştırdığım adamın ihanet etmesi, şirkete işkurdan kağıt gelmesi, savunma yazmamız ama kanunen yapacak bir şeyimizin olmaması falan insanı iş hayatından soğutuyor... aynı ş.refsizlerin 2 ay sonra arayıp da 'abi iş almışsın gelelim mi???!' demesi de toplumsal ahlak erozyonunun çok açık göstergesi.. arkadaşımızın konusunu hiç ettim kusura bakmayın, dediğim gibi kurunun yanında yaş da yanıyor, eşiniz öyle ya da böyle o parayı alır siz hiç merak etmeyin, haketmeyenin parasını bile alıyorlar bu şekilde...

---

Vallah abicim biz konumuzda sonuna kadar haklıyız zaten çok şükür haketmediğimiz birşeyide istemiyoruz. sadece en kısa sürede ve kesin çözüm olarak hangi yola başvuralım diye fikirlerinize danışmak için bu konuyu açtım.. Sanada Allah kolaylık versin abicim işçi çalıştırmak konusunda.

Alıntı:

---

nyz_61 Nickli Üyeden Alıntı

Yani eğer karşı taraf anlaşmaya yatkınsa arabulucuya başvurmak mantıklı o zaman.. Eğer yatkın değilsede direk mahkemeye gitmek mantıklı... anladığım kadarıyla... çok teşekkür ederim bilgilendirmeniz için...

---

Evet aynen o şekilde, istediğiniz şartları istediğiniz gibi yerine getirmezlerse, veya arabuluculuğu reddederlerse mahkeme yoluna gidebilirsiniz.
Yeter ki, karşı tarafın şartlarını kabul etmediğinizi belirtin ve bunu arabulucu tutanağa geçirsin, biz anlaştık deyip tutanağı imzalayıp bunu mahkemede ilamlı icra haline getirirseniz geriye dönüşü olmaz, yani önce anlaştık deyip sonra vazgeçemezsiniz.

Bülent abinin örneğinde olduğu gibi işçi haksız bile olsa kazanıyor genelde davaları, arabuluculukta olay çözülmezse veya istediğiniz gibi olmazsa mahkeme yolunu size tavsiye ederim.Karşı tarafın tutumunu bilmiyorum ama denemenizi tavsiye ederim, karşı tarafa telkinde bulunursanız arabuluculukta çözülmesi daha kolay olabilir, iş mahkemeye giderse muhtemelen lehinize sonuçlanacağını, dava sürecini ve masrafları anlatın karşı tarafa.

İstifa ederek ayrıldığım şirketten son 2 aylık maaşımı alamamıştım. Çok üstünde durmadım ama pişman olmadım da değil...

Alıntı:

---

kiraccemal Nickli Üyeden Alıntı

İstifa ederek ayrıldığım şirketten son 2 aylık maaşımı alamamıştım. Çok üstünde durmadım ama pişman olmadım da değil...

---

herhangi bir şeye imza atmadıysan hakkını kullan

Alıntı:

---

kiraccemal Nickli Üyeden Alıntı

İstifa ederek ayrıldığım şirketten son 2 aylık maaşımı alamamıştım. Çok üstünde durmadım ama pişman olmadım da değil...

---

Haklı fesih yok ise işçi tarafından, istifa edildiği taktirde yasal olarak hiçbir hak talep edilemiyor.

Bu tür durumlarda işçi olarak haklı fesih nedenlerinden birini ispat edip, akabinde de dava açılması en güzel reçete.

İş mahkemeleri genel itibariyle aldıkları kararlarda işçinin yanında yer alıyorlar.

Alıntı:

---

free-hifi Nickli Üyeden Alıntı

herhangi bir şeye imza atmadıysan hakkını kullan

---

üzerinden çok zaman geçti 2011 de ayrılmıştım. O nedenle artık bir önemi kalmadığını düşünüyorum

Alıntı:

---

nyz_61 Nickli Üyeden Alıntı

Ne kadar süredir acaba davası sürüyor...

---

hocam yeni açtı daha ilk duruşma olmadı 22.12 de başlıcak

Alıntı:

---

kiraccemal Nickli Üyeden Alıntı

üzerinden çok zaman geçti 2011 de ayrılmıştım. O nedenle artık bir önemi kalmadığını düşünüyorum

---

5 SENE zaman aşımı var diye biliyorum

Bugün işyerinın genel müdürüyle telefonda konuştum arabulucu falan hiç uğraşmayın ana merkezdeki müdür eşimin tazminatını ne kadar geç yatırırsanız yatırın diye talimat vermiş yani arabulucuya başvursakta anlaşamıycak gibiyiz sanırım en kısa sürede bir avukat bulup işi mahkemeye taşıyacaz. Bu arada arabuluculuk bürosundaki arkadaşın dediğine göre 01.01.2018 tarihinden itibaren ilk önce arabulucularla görüşülecek onun sonucuna göre işçi mahkemesine gidilecekmiş. Bu tarihten önce bu tarz sıkıntıları olanlar direk mahkemeye gidebilirmiş arabuluculuk bürosuna gitmeden...