firmamız % 40 ozuru olan 2 kisi ise alıcak.cevrenizde tanıdıgınız bildiginiz birileri varsa yonlendirebilirsiniz.
Printable View
firmamız % 40 ozuru olan 2 kisi ise alıcak.cevrenizde tanıdıgınız bildiginiz birileri varsa yonlendirebilirsiniz.
meraktan soruyorum neden %40?
Engelliler.Biz Platformu - SENİN BEDENİN, SORUN ETMEYİ BIRAK ARTIK! sitesine bi başlık açarsanız istediginiz vasıflarda kişileri bulmanız zor olmaz.ya da iletişim bilgilerini verirseniz ben açarım bi başlık.
50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektördeki işyerlerinde çalışma gücünün en az %40 ından yoksun olan bir özürlü işçi çalıştırmak zorundadır.
acıklama icin tesekkur ederim aynen dedigin gibi.
firmanın personel muduru arastıryor zaten.ben duydugum icin forumda tanıdıgı bildigi birileri vardır diye konu actım.yarın verdiginiz linki gosteririm ordanda bakarlar.tesekkurler ilgin icin.Alıntı:
rodya Nickli Üyeden Alıntı
İşkur'dan alım yapsanıza hocam ben daha yeni 6 kişi aldım. 3 gündür uyku uyuyamıyorum.Alıntı:
TURBO CİVİC Nickli Üyeden Alıntı
Çok üzücü hepsinin ayrı bir dramı var. Aklıma geldikçe zor tutuyorum kendimi ağlamamak için.
Hayatımızın kıymetini bilmek lazım, onların haline gelmemiz allah saklasın bi trafik kazasına ya da merdivenden düşmeye falan bakıyor.
En önemli şey sağlık her zaman
neden %40 sorusunun cevabı:Alıntı:
rodya Nickli Üyeden Alıntı
%40 özrü olanlar özürlü sayılıyor. Yani allah saklasın doğştan kalça çıkığı olan bir insan eğer saplık kurulunda %40 özrü vardır raporu alamazsa sağlam sayılıyor. yani özürlü kadrosunda çalıştıramıyorsun. Normal sağlıklı kadrosuna giriyor.
%40 raporu almak için ise heyetin önüne çıkıyorsun bir dizi kontrolden sonra doktorlar hem fikir olup verirlerse alıyorlar.
bu da link: http://www.iskur.gov.tr/
konuyu farklı taraflara çekmek istemiyorum elbetteki zira sakat istihdamı çok önemli.benim söylemeye çalıştığım " şunu şunu şunu yapabilecek işkura baglı bi engelli" değil de neden direk %40..sormamın sebebi ise bilindiği üzere %3 çalıştırma zorunlulugu var ancak pek çok firma çalıştırmak yerine bunun cezasını ödüyor ya da bu şekilde ögrenci bulup "ben sizin sigortanızı ödicem ama siz işe gelmeyeceksiniz hede hödö" diyorlar.
ama son yıllarda ise farklı bi durum ortaya çıktı : "özürlü olsun ama az özürlü olsun.%40'ı geçmesin sakatlıgı"
arkadaşın çalıştıgı şirketin izlediği politika bu mu onu merak ettim.
ama her ne olursa olsun güzel bi durum
cezalar çok yüklü miktarda çalıştırmak inan firma için daha ucuza gelicektir.Alıntı:
rodya Nickli Üyeden Alıntı
2 sene işçiyi çalıştırmazsan 3 kişi için 60,000TL ceza ödüyorsun ama bana sorarsan cezayı 10-15 katına çıkartılması lazım.
Türkiye'de kayıtlı engelli vatandaş sayısı 13milyon kişi.
Not: Bu bilgi İşkur'dan alınmıştır
10-15 katına çıkarılmasına gerek yok.1/10' U olsun ancak adam gibi denetimi yapılsın kafi:)
evet herkez sukretmeli saglık cok cok onemli bir mevzu.Allah kimseyi zorda bırakmasın...
1/10'u olunca sence işveren calıstırır mı?Alıntı:
rodya Nickli Üyeden Alıntı