Printable View
Ayrıca iş akdi fesh şirket tarafından olursa işkur sana para öder aksi takdirde işsizlik maaşı alamazsın.Yeni düzenlenen yasada 1250tl'ye kadar maaş alabiliyorsun.Bu her ay düzenli olarak düşer ve işkurun ayarladığı kurslara katılmak zorunludur.İşkur tarafından ayarlanan yanılmıyorsam 3 işi kabul etmezsen ve 6 ay içinde işe girmezsen maaş da kesiliyor.
tazminat için herhangi bi hukuki yola başvurdunuz mu yoksa şirket kendisimi ödedi?Alıntı:
XoR Nickli Üyeden Alıntı
Geçmiş olsun.Aynı olay 2yıl önce benim başıma geldi , tam ben çıkacaktım onlar beni çıkarttılar.Mahkeme hala sürüyo.Aslında mahkemenin hala sürmesinin nedeni iş mahkemesinin yer değiştirmesinden kaynaklandı.
İşten ayrılmadan önce mutlaka işin uzmanı bi avukatla görüş seni doğru bişekilde yönlendirecektir.
Herne sekilde olursa olsun istifa ettigin surece yani kendi isteginle ayrildiginda egerki sirketle daha onceden bir anlasma yapip haklarimin tarafima odenmesi halinde istifa etmeyi kabul ediyorum gibi bir dilekce yazmadiysan ve karsilikli fesih yapilmadiysa sirket tazminat odemez.ayrica issizlik sigortasindan da faydalanamassin..Benim sahsi kanaatim biraz kaba tabirle isyerinden bi sekilde kendini attirmandir ancak o zaman tazminat,senelik izin tutari ve issizlik sigortasi odenegi alabilirsin.bunun icinde bolca izin veya rapor alip bi sekilde ise gitme zaten sirket senin is performansinin duseceginden mecburen seni cikarmak zorunda kalacaktir.Mahkeme kismina gelecek olursak yine eger kendi isteginle cikiyorsan (istifa) ordada pek sansin olmuyor..