Merhaba Arkadaşlar,
3 yıldır bir şirkette çalışıyorum, kadrolu olarak bölümü komple taşeron yapmak istiyorlar ve haksız yere işten çıkarılacağız. Kıdem+İhbar + 7 maaş ödeme yapacaklarmış. Anlaşmalı olarak iş akdini sonlandırmak istiyorlar. Anlaşmalı olarak yaptığım için işsizlik alamayacağım diye tahmin ediyorum. Hangisini yapmalıyım çok kararsız kalmış durumdayım. Daha önce bu şekilde başından geçen veya avukat olan varsa bilgi verebilir mi ?
Dava açsam sonuçları ne olur. İşe iade davalarında en çok 8 maaş alıyorsun diye biliyorum.