Selamlar.
İsverenim kuculmeye gittiginden personel cıkarmaları yaptı ben de dahil. Tazminat, maas, diger yan odemeler dahil hic bir odeme yapmadı.
İnsan kaynakları, Muhasebe, Finans tek tek gorustum miktar ve odeme zamanı icin herkes birbirinin uzerine attı en son patrondan talimat gelmedi dendi.
Yaklasık 2 ay bekleyip arabulucuya gittim, eski isverenim sekreterine aratıp patronun bu duruma sinirlendigini, neden beklemedigimi, (sebebi mechul) karsı dava da kendileri acacaklarını ve odeme yapmayacagını soyledi.
Arabulucu avukat arayıp randevu verdi ve gittik, isveren avukatını temsilen bir personel geldi ve talebim soruldu. Tazminat+maas dedim, uzlasmak istiyorum, ortada bululasım yapın teklifinizi zaten magdur benim dememe ragmen is veren talimatı ile geldim ben diyerek talebimi red etti ve tutanak tutuldu.
Avukat ofisinden cıkarken benden bir hafta daha beklememi, is verenle tekrar konusacagını soyledi. Kabul ettim 15 gun de oyle bekledim, ses cıkmayınca ben aradım yine bekle biraz dedi. Simdi telefonlara da bakmıyor.
İs mahkemesine intikal ettirecegim dogal olarak, avukat sart mıdır sizce? ornek dilecke doldurup kendimi savunabilecegimi dusunuyorum. Amacım ne koparsam kar degil, zaten fazla mesai, milli bayramlardaki mesailer vs onları hic karıstırmadım.
İsveren ve avukatı kanun acıgı gibi birsey bulup yan cizebilir mi, artık her hinligi bekliyorum. Avukat olmazsa olmaz mıdır sizce?