individual Nickli Üyeden Alıntı
pek tech özürlüyüm,kendimce yaptım ama bir kontrol edebilirmisiniz sizce olmuşmu sağlıklımı?
pek tech özürlüyüm,kendimce yaptım ama bir kontrol edebilirmisiniz sizce olmuşmu sağlıklımı?
arkadaşlar anketi açtım ama yinede yazı anlamında yazabilirsek daha iyi yol gösterir:
1) firma yabancımı yerlimi? şahış/özelmi ,devlet/vakıf vs mi?
2) zam netmi ? brütmü? (net olmaz demeyin konuya bakarsanız epeyce net alan var valla)
3) enflasyon üzerine performans zammı varmı yani 2 ayrı zammı var yoksa tek belli bir oranmı var?
4) yılda 1 kez mi var 2 kezmi?
vs vs vs ne kadar veri okadar iyi
keşke seçeneklerden %10 olanı %12 yapsaydık be ya sanırım genelimiz %12 aldı bu sefer hangisini seçeceez %10mu 15mi?
bu anketi nasıl değiştiririm yada rakamları/oranları? edit yapamıyorum
olmus abi anket sonucu daha saglikli bir sonuc gosteriyor.
isteyen daha detayli yazabilir.
Seat IBIZA FR
Valla bizim şirket kurumsal ama çok gariptir ki maaşı almadan zam oranımızı göremiyoruz.
Bugün-yarın yatar inşallah, akabinde paylaşırım buradan ama %15'i geçeceğini sanmıyorum.
ayrıldığım için rahat yazabilirim sanırım, geçen sene %20+ açıklanan enf. da herekse brüt 500 TL yapmışlardı, böyle kalakalmıştık hepimiz.
Yeni şirket o konuda iyi, haklarını yemeyeyim. Yan hakları vs bulunduğum lokasyondaki firmalar içinde ilk 5 e girer.
benim aldığım zam 6 aylık yani ocak temmuz şeklinde temmuzda bu oranla yaparsa %16.6 gibi rakam oluyor
Honda Eg
Mk 6,5 Fiesta
Mk 7 Fiesta
Kuş Serial 90 Doğan L
Honda Ek
Toyota grubu sanırım?
Türkiyenin hatrı sayılır büyük holdinge bağlı olan şirketlerin bir tanesinde çalışanlarına %3 zam yaptılar.
Medikal grup
IMPOSSIBLE IS NOTHING
Belki yanlış düşünüyor olabilirim ama Asgari ücrete 300+/- zam geldiğinde bunu maaşa ekleyip, üstüne zam yapmaları gerekmez mi?
%20 yapıldı bizde de.
Daha belli değil bu ay ortası gibi belli olacak. %15 net bekliyorum bakalım, belli olunca tekrar yazarım.
Ocak Temmuz olarak yapıyorlar bizde de. Yüzde 8,5 artı yüzde 8 olması lazım.
olması gereken o ama yapan yok öyle o yüzden bir işe ne kadar yüksekten işe maaşla girip başlarsan okadar iyi yoksa arasındaki makas çok zor açılır yada kapanır.
doğuştan araba manyağı
Hem işten ayrılıp hem nasıl tazminat aldınız acaba, kendin ayrılınca tazminat alınamıyor diye biliyorum.
Barış
Sözleşmeli istifa olabilir.
İşveren ben seçip kovmayayım, gönlü olan varsa istifa etsin. Ben gene tazminatını veririm diyor. SGK çıkışı da istifa olarak girildiğinden çalışan iş bulurken sorun yaşamıyor
İstifa ettim hakkımı aldım olayı ancak karşılıklı anlaşma ile mümkün.
İş kanunundaki haklı fesih nedenleri haricinde istifa edip yasal yollardan tazminat alamaz kimse.
İşveren eğer isterse tazminatı verir, iyi ilişkiler içinde olmak, iyi işverene sahip olmak lazım bunlar için.
Zaman zaman (nadiren diyelim) yaşanan hadiseler, işgören için en güzel işten ayrılma yöntemi.
8 ay önce 4 senelik tazminatı bırakıp çıktım,kimse de ya biz iyiydik al şunu demedi.
normalde net 2150+ agi alıyordum toplam 2340a denk geliyordu. asgari ücretin 130 lira fazlası oluyordu net maaşım fakat simdi ki maaşta 2150+ agi olarak 2370 yattı bunun en kötü zamsız asgari ücret+130tl+agi= olması gerekmez mi ona göre gidip konusacagım fikir verebilecek var mı?
Asgari Ücret 2020 - Asgari Ücret Ne Kadar? 2020-2019
Bekar çalışan için agi dahil rakam: 2324 TL
Aldığın zam 46 TL olarak görünüyor.
Alıntı
