User Tag List

Sayfa 10/10 İlkİlk ... 8910
190 sonuçtan 172 ile 190 arası

Konu: 15 Yıl SSK ve 3600 prim ödeme KIDEM TAZMİNAT HAKKI

  1. #172

    Üyelik
    Oct 2009
    Yaş
    35
    Şehir
    .
    Mesaj
    887
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Alıntı MiaMi Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bende sana bişey demiyorum kanka.

    Ya tamam ya tamam itiraf ediyorum.

    Bu bir deneme konusuydu muştu biz senin bu işlerle uğraştığını biliyoruz. Kaç gündür apaci team olarak düşündük düşündük nasıl bi test yapsakta muştuyla uğraşınca gerçekten kötü bişey oluyormu oluyormu öğrensek dedik.

    Sonra gizli bir buluşma ile konu kararlaştırıldı. Buna en uygun Kerem abiyi tespit ettik oda sağolsun kırmadı bizi. Sıra geldi kim kapışacak muştu ile bu konuarda deneyimli ve muştu ile ne kadar uğraşırsa uğraşsın muştuyu kırmayacak biri beni seçtiler.

    Sonra bu konu açıldı. Zamanınıda belirledik olası bir tehlikeye karşı konuyu Mübarek kandil gecesi bitirme kararı aldık.

    Yani tüm bunlar seninle temas kuran veya sana bulaşan birinin başına ne gelebilir soru vabını aramak içindi


    Şükür şu ana kadar bişey olmadı bana hiç uyumadım belki uykumda bi *** olur diye. Saat 18:00 dan sonra ben bu konuya yazmayacağım.

    Kanka lan bu arada Temiz çıktın sayılır az kaldı.

    Ohh be rahatladım bi sigara yakayım. Ne kastık belli etmemek için ya.


    Alıntı SOMEONESPECIAL Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Evet...

    Aldım Tayfun'un eklediği yazının aynısını...
    1986 da işe ilk başlangıç
    1991 de ilk prim ödeme
    19 yıl Sgk lı
    4300 küsur prim ödeme.... Normal şartlarda 49 yaşında emekli olmam gerek.
    Emekliliğe hak kazanmak için 3 şart olan Prim, sene ve yaştan sene ve primi
    yerine getirip sadece yaşımın 49 olmasını beklemeden sadece kıdem tazminatımı
    almaya hak kazanıyormuşum.

    Bu yazıyı Bağcılar SGK müdürlüğünden aldım. ** onlarda detayları bilmediğinden,
    Unkapanına yönlendirdiler. Neyse üşenmedim gittim. Bu evrak işverene verildiği
    an ihbar tazminatı talep etmeyeceğin için o an işi bırakabilirmişsin. İşveren
    6 ay içerisinde hakkettiğin (son ödenen brüt prim üzerinden işyerinde ne kadar
    çalıştıysan) parayı ödemekle mükellef. Ödememesi durumunda işyerini işmahkemesine veriyorsun dava boyunca yasal faizi birlikte sana ödemek zorunda.
    Neyse... Bu işlem bir kez değil her işyerinde 1 seneyi doldurup işverenden
    tahsil edebiliyormuşsun. Yasada çok boşluk var. Öyle ki ihtiyacı olup işyerinden
    bu şekilde tazminatını alıp gene işyerinde çalışmaya devam edenler bile varmış.
    Çıkış ve yeni giriş yapıyorsun o kadar.

    Tabi esas bomba sonradan patladı. Benim işim hazırdı ama son aldığım duyumla
    yeni işyerimin hiçte şu an ki işimden farklı olmadığını üzüntü ile öğrendim.
    Bütün bu uğraşlarım boşa gitti ((( Yani anlayacağınız... şu an ki işime devam




    hayırlısı olsun abi inş. daha güzel bir iş bulup geçiş yaparsın..

  2. #173
    MiaMi - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2005
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul
    Mesaj
    11.078
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    10 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Abi sen bana güven , yanlız iş olayına üzüldüm. Baktım boka sarıyor kullanırsın evrağını devam.

    Alıntı SOMEONESPECIAL Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Evet...

    Aldım Tayfun'un eklediği yazının aynısını...
    1986 da işe ilk başlangıç
    1991 de ilk prim ödeme
    19 yıl Sgk lı
    4300 küsur prim ödeme.... Normal şartlarda 49 yaşında emekli olmam gerek.
    Emekliliğe hak kazanmak için 3 şart olan Prim, sene ve yaştan sene ve primi
    yerine getirip sadece yaşımın 49 olmasını beklemeden sadece kıdem tazminatımı
    almaya hak kazanıyormuşum.

    Bu yazıyı Bağcılar SGK müdürlüğünden aldım. ** onlarda detayları bilmediğinden,
    Unkapanına yönlendirdiler. Neyse üşenmedim gittim. Bu evrak işverene verildiği
    an ihbar tazminatı talep etmeyeceğin için o an işi bırakabilirmişsin. İşveren
    6 ay içerisinde hakkettiğin (son ödenen brüt prim üzerinden işyerinde ne kadar
    çalıştıysan) parayı ödemekle mükellef. Ödememesi durumunda işyerini işmahkemesine veriyorsun dava boyunca yasal faizi birlikte sana ödemek zorunda.
    Neyse... Bu işlem bir kez değil her işyerinde 1 seneyi doldurup işverenden
    tahsil edebiliyormuşsun. Yasada çok boşluk var. Öyle ki ihtiyacı olup işyerinden
    bu şekilde tazminatını alıp gene işyerinde çalışmaya devam edenler bile varmış.
    Çıkış ve yeni giriş yapıyorsun o kadar.

    Tabi esas bomba sonradan patladı. Benim işim hazırdı ama son aldığım duyumla
    yeni işyerimin hiçte şu an ki işimden farklı olmadığını üzüntü ile öğrendim.
    Bütün bu uğraşlarım boşa gitti ((( Yani anlayacağınız... şu an ki işime devam

  3. #174
    turbo&quattro - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Apr 2009
    Yaş
    42
    Şehir
    Fort Lauderdale, FL
    Mesaj
    9.600
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    57 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Yaw konusu acilmisken sorayim...Bu ssk islerinde hic anlamam ve aklima takilan birsey var bilen cevaplasin lutfen

    Ilk ssk girisim 1998 yilinda lise 2 ye giderken (18 yas) yapildi...Ondan sonra 2007 yili basinda Amerikaya gelene kadar calistigim yerlerde ssk m surekli odendi...Ogrenmek istedigim aradaki bu 3 senelik zaman dilimindeki boslugu bir sekilde odeyebilirmiyim, odeyebilirsem ne kadar ve nereye?

  4. #175
    mmustu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2007
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul / Levent
    Mesaj
    15.629
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    16 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Alıntı SOMEONESPECIAL Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Evet...

    Aldım Tayfun'un eklediği yazının aynısını...
    1986 da işe ilk başlangıç
    1991 de ilk prim ödeme
    19 yıl Sgk lı
    4300 küsur prim ödeme.... Normal şartlarda 49 yaşında emekli olmam gerek.
    Emekliliğe hak kazanmak için 3 şart olan Prim, sene ve yaştan sene ve primi
    yerine getirip sadece yaşımın 49 olmasını beklemeden sadece kıdem tazminatımı
    almaya hak kazanıyormuşum.

    Bu yazıyı Bağcılar SGK müdürlüğünden aldım. ** onlarda detayları bilmediğinden,
    Unkapanına yönlendirdiler. Neyse üşenmedim gittim. Bu evrak işverene verildiği
    an ihbar tazminatı talep etmeyeceğin için o an işi bırakabilirmişsin. İşveren
    6 ay içerisinde hakkettiğin (son ödenen brüt prim üzerinden işyerinde ne kadar
    çalıştıysan) parayı ödemekle mükellef. Ödememesi durumunda işyerini işmahkemesine veriyorsun dava boyunca yasal faizi birlikte sana ödemek zorunda.
    Neyse... Bu işlem bir kez değil her işyerinde 1 seneyi doldurup işverenden
    tahsil edebiliyormuşsun. Yasada çok boşluk var. Öyle ki ihtiyacı olup işyerinden
    bu şekilde tazminatını alıp gene işyerinde çalışmaya devam edenler bile varmış.
    Çıkış ve yeni giriş yapıyorsun o kadar.

    Tabi esas bomba sonradan patladı. Benim işim hazırdı ama son aldığım duyumla
    yeni işyerimin hiçte şu an ki işimden farklı olmadığını üzüntü ile öğrendim.
    Bütün bu uğraşlarım boşa gitti ((( Yani anlayacağınız... şu an ki işime devam

    mayamicim benim dediğimden farklı bir şey mi şimdi bu ????

    abicim bu arada hakkında hayırlısı olsun kısmet diyelim

  5. #176
    Day Walker - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Oct 2008
    Yaş
    42
    Şehir
    TÜRKİYE
    Mesaj
    8.014
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    21 Post(s)
    Tagged
    1 Thread(s)
    Alıntı SOMEONESPECIAL Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Evet...

    Aldım Tayfun'un eklediği yazının aynısını...
    1986 da işe ilk başlangıç
    1991 de ilk prim ödeme
    19 yıl Sgk lı
    4300 küsur prim ödeme.... Normal şartlarda 49 yaşında emekli olmam gerek.
    Emekliliğe hak kazanmak için 3 şart olan Prim, sene ve yaştan sene ve primi
    yerine getirip sadece yaşımın 49 olmasını beklemeden sadece kıdem tazminatımı
    almaya hak kazanıyormuşum.

    Bu yazıyı Bağcılar SGK müdürlüğünden aldım. ** onlarda detayları bilmediğinden,
    Unkapanına yönlendirdiler. Neyse üşenmedim gittim. Bu evrak işverene verildiği
    an ihbar tazminatı talep etmeyeceğin için o an işi bırakabilirmişsin. İşveren
    6 ay içerisinde hakkettiğin (son ödenen brüt prim üzerinden işyerinde ne kadar
    çalıştıysan) parayı ödemekle mükellef. Ödememesi durumunda işyerini işmahkemesine veriyorsun dava boyunca yasal faizi birlikte sana ödemek zorunda.
    Neyse... Bu işlem bir kez değil her işyerinde 1 seneyi doldurup işverenden
    tahsil edebiliyormuşsun. Yasada çok boşluk var. Öyle ki ihtiyacı olup işyerinden
    bu şekilde tazminatını alıp gene işyerinde çalışmaya devam edenler bile varmış.
    Çıkış ve yeni giriş yapıyorsun o kadar.

    Tabi esas bomba sonradan patladı. Benim işim hazırdı ama son aldığım duyumla
    yeni işyerimin hiçte şu an ki işimden farklı olmadığını üzüntü ile öğrendim.
    Bütün bu uğraşlarım boşa gitti ((( Yani anlayacağınız... şu an ki işime devam
    Hakkında hayırlısı olur inş. abi
    Yolların Ustasıyım Modların Hastasıyım

  6. #177
    MiaMi - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2005
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul
    Mesaj
    11.078
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    10 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Alıntı mmustu Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    mayamicim benim dediğimden farklı bir şey mi şimdi bu ????

    abicim bu arada hakkında hayırlısı olsun kısmet diyelim

  7. #178
    mmustu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2007
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul / Levent
    Mesaj
    15.629
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    16 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    olum bak adam kendisi yazmış ben daha ne diyeyim

    1986 da işe ilk başlangıç
    1991 de ilk prim ödeme
    19 yıl Sgk lı
    4300 küsur prim ödeme.... Normal şartlarda 49 yaşında emekli olmam gerek.
    Emekliliğe hak kazanmak için 3 şart olan Prim, sene ve yaştan sene ve primi
    yerine getirip sadece yaşımın 49 olmasını beklemeden sadece kıdem tazminatımı
    almaya hak kazanıyormuşum.

  8. #179
    MiaMi - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2005
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul
    Mesaj
    11.078
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    10 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Demekki bilenleri dinleyeceksin önden atar gider yapmayacaksın olmaz demeyeceksin adam olacaksın

    Alıntı mmustu Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    hahaha bu yazıyı görmemiştim

    abim öyle yada böyle çıkıyorsan dediğim gibi maaş mesai senelik izin ücretinden başka bir hakedişin maalesef yok

  9. #180
    mmustu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2007
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul / Levent
    Mesaj
    15.629
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    16 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    ya bana totoşluk yapma kerem abinin yazdıkları benim söylediklerim değil mi zaten ?

    ben ne dedim eğer prim günün doldu yaşını bekliyorsan olur dedim

    adamın 4300 prim günü varmış ? siz tutturmuşsunuz 3600 diye

    bak ne yazmış kerem abi iyi oku daha beni konuşturma

    Normal şartlarda 49 yaşında emekli olmam gerek.
    Emekliliğe hak kazanmak için 3 şart olan Prim, sene ve yaştan sene ve primi
    yerine getirip sadece yaşımın 49 olmasını beklemeden sadece kıdem tazminatımı
    almaya hak kazanıyormuşum.

  10. #181
    SOMEONESPECIAL - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Oct 2006
    Yaş
    52
    Şehir
    STUTTGART
    Mesaj
    7.153
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    1 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Alıntı mmustu Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    olum bak adam kendisi yazmış ben daha ne diyeyim

    1986 da işe ilk başlangıç
    1991 de ilk prim ödeme
    19 yıl Sgk lı
    4300 küsur prim ödeme.... Normal şartlarda 49 yaşında emekli olmam gerek.
    Emekliliğe hak kazanmak için 3 şart olan Prim, sene ve yaştan sene ve primi
    yerine getirip sadece yaşımın 49 olmasını beklemeden sadece kıdem tazminatımı
    almaya hak kazanıyormuşum.
    E tamam bunda bi şey yok ki .... Ben aksini iddia etmedim. Emekli olabilmem
    için yani bana aydan aya emekli maaşı verilmesi için 49 yaşımı beklemem lazım.
    Burada mutabıkmıyız ? Eyvallah

    Ama ben işyerimden öyle veya böyle huzursuz olduğum için, verimsiz olduğum için
    ya da maaşımı alamadığım için kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Kendi isteğim
    ile ayrılsam bile bu işyerinde çalıştığım kadar kıdem tazminatımı alabiliyormuşum.

    Bunu ben demiyorum... Buyrun !


  11. #182
    mmustu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2007
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul / Levent
    Mesaj
    15.629
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    16 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Alıntı mmustu Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    yaa çok bilmiş mayami bi sus Allah aşkına

    İstifa ederek işten ayrılmalarda tazminat alabilmeniz işin gereken tek şart Ödenen prim gününün emekliliğe yetecek kadar olmasıdır

    yani emeklilik için 5000 hizmet günün gerekiyorsa ve senin 5001 günün var ise sadece yaşını bekliyorsan istifanı eder gider sigortadan yazını alır tazminatını alırsın

    ama hizmet günün dolmadı ise kaba tabir kullanmak istemiyorum ...... alırsın
    bak buraya şimdi boş boş konuşma bu yazdığım ilk mesajlardan

    bu yazdığımdan farklı birşey olmuş mu şimdi

    kerem abinin prim günü onu emekli etmeye yetmeseydi bu yazıyı yada parayı alabilecekmiydi

  12. #183
    SOMEONESPECIAL - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Oct 2006
    Yaş
    52
    Şehir
    STUTTGART
    Mesaj
    7.153
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    1 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Ayrıca söz meclisten dışarı !

    Ben 1 haftadır bu konuyu araştırıyorum ve bana bu işin içinde
    olan doğru dürüst bir yetkili makan göremedim. Ne bileyim
    avukat olsun, mali müşavir olsun... Kimse ya böyle bir yasadan
    habersiz ya da ne bileyim...

  13. #184
    mmustu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2007
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul / Levent
    Mesaj
    15.629
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    16 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Alıntı SOMEONESPECIAL Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    E tamam bunda bi şey yok ki .... Ben aksini iddia etmedim. Emekli olabilmem
    için yani bana aydan aya emekli maaşı verilmesi için 49 yaşımı beklemem lazım.
    Burada mutabıkmıyız ? Eyvallah

    Ama ben işyerimden öyle veya böyle huzursuz olduğum için, verimsiz olduğum için
    ya da maaşımı alamadığım için kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Kendi isteğim
    ile ayrılsam bile bu işyerinde çalıştığım kadar kıdem tazminatımı alabiliyormuşum.

    Bunu ben demiyorum... Buyrun ! ...
    kerem abim herşeyde mutabıkız sıkıntı yok

    ama her isteyen canı sıkılan istifa edip iş yerinden tazminatını alamaz

    sen alabiliyorsan eğer bunun sebebi hizmet günü ve prim gününü doldurup yaşını beklemendir bunu 50 defa yazdım

    atıyorum kafadan senin emekli olabilmen için kaç güne ihtiyacın var 4000 gün
    senin 15 sene ve 3601 günün olsaydı bu parayı alabilecekmiydin ?

  14. #185
    SOMEONESPECIAL - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Oct 2006
    Yaş
    52
    Şehir
    STUTTGART
    Mesaj
    7.153
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    1 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Alıntı mmustu Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    kerem abim herşeyde mutabıkız sıkıntı yok

    ama her isteyen canı sıkılan istifa edip iş yerinden tazminatını alamaz

    sen alabiliyorsan eğer bunun sebebi hizmet günü ve prim gününü doldurup yaşını beklemendir bunu 50 defa yazdım

    atıyorum kafadan senin emekli olabilmen için kaç güne ihtiyacın var 4000 gün
    senin 15 sene ve 3601 günün olsaydı bu parayı alabilecekmiydin ?
    Mustafa'cım bana ne herkesten ya.... Ben kendi durumumu sordum o yüzden
    açtım bu konuyu... Dediğin gibi bir şey mümkün mü ? Yapma gözünü seveyim...
    Ama ben en başta bi taraflarımı yırta yırta belirttim durumumu...

  15. #186
    MiaMi - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2005
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul
    Mesaj
    11.078
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    10 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Alıntı mmustu Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    bak buraya şimdi boş boş konuşma bu yazdığım ilk mesajlardan

    bu yazdığımdan farklı birşey olmuş mu şimdi

    kerem abinin prim günü onu emekli etmeye yetmeseydi bu yazıyı yada parayı alabilecekmiydi
    Evet alabilecekti 15 yıl 3600 gün olum sen daha neyi kastırıyorsunki kapak yetmedimi daha neyi çıkartmaya çalışıyon.

  16. #187
    MiaMi - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2005
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul
    Mesaj
    11.078
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    10 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Alıntı SOMEONESPECIAL Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Ayrıca söz meclisten dışarı !

    Ben 1 haftadır bu konuyu araştırıyorum ve bana bu işin içinde
    olan doğru dürüst bir yetkili makan göremedim. Ne bileyim
    avukat olsun, mali müşavir olsun... Kimse ya böyle bir yasadan
    habersiz ya da ne bileyim...
    Bi *** bildikleri yok abi ya. Dün akşamda bi mali müşavir bayan arkadaşla konuştum vırk cırk vs.vs.

    Sadet yok.

  17. #188
    mmustu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2007
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul / Levent
    Mesaj
    15.629
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    16 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    ya çok bilmiş mayami vallaha pes

    kerem abi madem yazdıklarımız doğruydu madem bu kanun bu şekilde işliyor sen prim gününü vs biliyorsun kendi kendine yorum yapamazmısın

    internetten sorgulayınca ne zaman emekli olabilirim diye kaç yaşın kaldığını kaç günün kaldığını görebiliyorsun o sorgulamada eğer sadece yaşın kaldıysa bu parayı alabiliyorsun demektir

    neyse abi hayırlısı olsun

  18. #189
    MiaMi - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Nov 2005
    Yaş
    43
    Şehir
    İstanbul
    Mesaj
    11.078
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    10 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Olm herşeyi bir kenera bırak adam konu açtı direk girdiniz konuyu bilmeden yok olmaz ben olsam iş yerinde vermem tazminat öyle şeymi olur diye. Adam arkadaşınız lan kafayada takan birisi onu bi düşünün bu yazıyı alana kadar kaç sigara içti kafasında hep bu düşünce. Oluru var abi fln filan yazmak var yazmak var yani.

    Salatalıklar

  19. #190
    SOMEONESPECIAL - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik
    Oct 2006
    Yaş
    52
    Şehir
    STUTTGART
    Mesaj
    7.153
    Post Thanks / Like
    Mentioned
    1 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    Alıntı mmustu Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ya çok bilmiş mayami vallaha pes

    kerem abi madem yazdıklarımız doğruydu madem bu kanun bu şekilde işliyor sen prim gününü vs biliyorsun kendi kendine yorum yapamazmısın

    internetten sorgulayınca ne zaman emekli olabilirim diye kaç yaşın kaldığını kaç günün kaldığını görebiliyorsun o sorgulamada eğer sadece yaşın kaldıysa bu parayı alabiliyorsun demektir

    neyse abi hayırlısı olsun
    Babacım aynı şeyi konuşuyoruz...
    Benim yaşımı doldurmama emekliliğe yani maaş bağlanmasına
    YIL+PRİM+YAŞ olarak sorgulattırdığımda nelerin gerekli olduğunu biliyoruz di mi ?

    Ama devlet demişki, 15 YIL + 3600 PRİM ödeyen Her SGK lı KIDEM TAZMİNATINI
    ALABİLİR.

    Böyle de bir hakkım varken neden değerlendirmeyeyim ?

Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •