Toplam Kalite Yönetimi Ödev Yardımı

**Low-Rider** · 08-11-2010, 19:45

Perşembe günü teslim bir ödevim var ama kafam durdu şu anda aklıma hiçbirşey gelmiyor.

Konuyla ilgili bilgisi olan arkadaşların yardımını bekliyorum

Deming’in 14 maddesinin uygulamada nasıl hayata geçirilebileceğine dair uygulamadan örnekler madde başlıkları - liste halinde belirlenecek.

Şu maddeleri tek tek uygulamada nasıl hayata geçirebiliriz bunu istiyor

1. Ürünü ve hizmeti geliştirmeye yönelik bir amaç uyumu yaratın, hedefiniz rekabet edebilir hale gelmek, iş
yapmak ve yeni işler yaratmak olsun.
2. Yeni felsefeyi benimseyin. Yeni bir ekonomik çağdayız. Batılı yönetimler bunu görmeli, sorumluluklarını
öğrenmeli ve bu defa liderliğe soyunmalıdır.
3. Kaliteye ulaşmak için kontrole güvenmekten vazgeçin. En başta kaliteyi ürünün bir parçası haline getirerek
kontrol ihtiyacını toptan yok edin.
4. İşi etiket fiyatı bazında ödüllendirmekten vazgeçin. Bunun yerine, toplam maliyeti düşürün. Her kalem
malzeme için tek bir tedarikçiyle çalışın. Uzun süreli, bağlılık ve güvene dayalı bir ilişki kurun.
5. Kalite ve üretkenliği arttırmak ve dolayısıyla sürekli olarak maliyetleri düşürmek için, üretim ve hizmet sistemini
sürekli geliştirin.
6. İş başında eğitimi kurumsallaştırın.
7. Liderliği kurumsallaştırın. Gözetimin amacı; insanlara, makinelere ve aletlere, daha iyi iş çıkartabilmeleri için
yardımcı olmaktır. Yönetimin ve işçilerin gözetimi konusunu gözden geçirmek gerekmektedir.
8. Korkuyu yok edin ki herkes şirket için etkin bir biçimde çalışsın.
9. Departmanlar arasındaki engelleri ortadan kaldırın. Araştırma, tasarım, satış ve üretimdeki insanlar bir takım
olarak çalışmalıdır. Ancak bu şekilde ürün ve hizmette sonradan ortaya çıkabilecek üretim ve kullanım
sorunlarını önleyebilirler.
10. Çalışanları sıfır hata ve yeni üretkenlik düzeyleri için yönlendirmeye çalışan sloganlardan, öğütlerden,
hedeflerden kurtulun. Bu tür öğütler sadece düşmanca ilişkiler yaratır, çünkü düşük kalite ve üretkenliğin
başlıca nedenleri sisteme aittir ve dolayısıyla çalışanların yapabileceği bir şey yoktur.
11. Kotaları; sayılarla ve sayısal hedeflerle yönetimi ortadan kaldırın. Yerine liderliği koyun.
12. Çalışanların yaptığı işten gurur duymasını engelleyen engelleri ortadan kaldırın. Gözetmenlerin sorumluluğu
salt sayılar değil kalite olmalıdır.
13. Sıkı bir eğitim ve kendini geliştirme programı başlatın.
14. Dönüşümün gerçekleşmesi için şirketteki herkesin çalışmasını sağlayın. Bu dönüşüm herkesin işidir.

**TarikS** · 08-11-2010, 19:51

Cok $ey istiyosun low

**Low-Rider** · 08-11-2010, 19:52

sen techturkey'sin büyük düşün

herkes 1soru yapsa ne güzel olur

**Thracian** · 08-11-2010, 20:31

TKY mi allah sabır akıl tekrar sabır versin

**Yigit-Y** · 08-11-2010, 20:37

ezel akşamı buradan ekmek çıkmama ihtimali yüksek gibi

**can87** · 08-11-2010, 20:44

müdür sen mezun olmadı mıydın ne ödevinden bahsediyosun

**Low-Rider** · 08-11-2010, 20:46

can87´isimli üyeden Alıntı

müdür sen mezun olmadı mıydın ne ödevinden bahsediyosun

kardeşim toplam kalitede dediği gibi sürekli iyileştirme yapılmalı iyileştirmenin sonu yok

bu bağlamda eğitiminde sonu yok diyeretkten yüksek lisans yapıyorum

@ Thracian , sağolasın sabır allahtan fikir sevgili üyelerimizden

**Low-Rider** · 09-11-2010, 06:23

günaydınlar günceli

**senna** · 09-11-2010, 07:33

13. yeni çıkan yönetmelikler, teknolojiler veya unutulan çalışanların eksik olduğu konularda anket yapılıp belirli periyotlarda yeniden teorik/pratik eğiitim verilebilir

olmazmı bu

**VTec SeCo** · 09-11-2010, 08:24

allah kolaylık versin hocayla acaip tartışırdım ama geçtim

sinir bozucu bi ders

**Quantum** · 09-11-2010, 08:44

Hala mı TKY gösteriyorlar?.. Üniv de tezimi TKY den vermiştim. İzmitte Brisa (Lassa) ya gitmiştim. TKY kullanıyorlardı o yıllarda. 13 yıl olmuş. Ne çabuk geçmiş..

**aron76** · 09-11-2010, 14:48

bunlar yanılmıyorsam ıso9001 ile ilintili
ıso9001 iç tetkikçiyim
fazla zamanım olmuyor ama anladığım kadarıyla yardımcı olayım
1. 6 aylık periyodlar için hedef belirleyin
mesela; 2011 ilk yarı büyüme hedeflerimiz %10 ikinci yarıyıl%12
arz-talep oranları araştırılıp ona göre bir planlama oluşturulmalı
üretim hedefi planlama doğrultusunda 2 periyot halinde belirlenip yükseltilmeli
sürekli müşteri anketleri oluşturularak bu konuda daha iyi bilgilenme sağlanmalıdır
2.büyüme gelişme için felsefe oluşturulmalı
mesela; en kaliteli, en iyi, en büyük biziz. başarı ben değil biz diyenlerindir herzaman...
üretilen ürüne göre müşteri anket sonuçlarıda kontrol edilerek bu doğrultuda eksiklikler belirlenip ona göre planlama yapılmalı
3.bir mal nekadar kaliteli olursa olsun işleme esnasında emeği geçenleri kalitesi düşükse ortaya çıkacak ürün kaliteside düşük olacaktır. Bu unutulmamalı özellikle dikkat edilmelidir.
kaliteli personel kaliteli üretim diyebiliriz.
personelin yaşayış tarzı, ailevi yapısı, düşüncesi kalite ile doğru orantılıdır. bunu da asla unutma
....
aradığın cevaplar bu tarz birşeyler ise zaman bulursam devam edebilirim
allah kolaylık versin

**mmustu** · 09-11-2010, 14:51

valla hacı tse sgs ve iso eğitimleri denetimleri gördüğümüz için aslında bu soruların cevabını bizim kalite sistemci arkadaşımız patara kütere yapar

ammmmaa velakin şu ara bayram öncesi ve denetim olduğundan ilgilenemez

**Low-Rider** · 09-11-2010, 15:50

Sağolun yardımlar için hepsini derleyip toparlayıp bişeyler çıkarcam artık

muştu sen sıkıştırsana senin kalite sistemciyi , şey ürünü çok kalitesiz diye dedikodu yayarım sonra işinden olur

**mmustu** · 09-11-2010, 15:52

hahahahaha

hacı mail olarak attım ona müsait olduğunda bakacak bi

08-11-2010, 19:51	#2
TarikS Mesajlar: 6.698 Üyelik Tarihi: Apr 2006 Şehir: Istanbul Otomobil: Polo 1.6 TDi	Cok $ey istiyosun low Techturkey.com Post 2

08-11-2010, 19:52	#3
Low-Rider TechTurkey Mesajlar: 17.149 Üyelik Tarihi: Nov 2005 Yaş: 26 Şehir: İstanbul-Bahçelievler Otomobil: Corsa C	sen techturkey'sin büyük düşün herkes 1soru yapsa ne güzel olur Techturkey.com Post 3 __________________________________ ...

08-11-2010, 20:31	#4
Thracian Mesajlar: 698 Üyelik Tarihi: Dec 2009 Yaş: 24 Şehir: İstanbul Otomobil: Connect Silver Edit & Sym Fiddle II	TKY mi allah sabır akıl tekrar sabır versin Techturkey.com Post 4

08-11-2010, 20:37	#5
Yigit-Y Mesajlar: 5.080 Üyelik Tarihi: Jan 2009 Şehir: İst./B.evler Otomobil: x sechs	ezel akşamı buradan ekmek çıkmama ihtimali yüksek gibi Techturkey.com Post 5 __________________________________ 15 AY KAPALI

08-11-2010, 20:44	#6
can87 Mesajlar: 2.935 Üyelik Tarihi: Jan 2006 Şehir: Istanbul Otomobil: VW	müdür sen mezun olmadı mıydın ne ödevinden bahsediyosun Techturkey.com Post 6

09-11-2010, 06:23	#8
Low-Rider TechTurkey Mesajlar: 17.149 Üyelik Tarihi: Nov 2005 Yaş: 26 Şehir: İstanbul-Bahçelievler Otomobil: Corsa C	günaydınlar günceli Techturkey.com Post 8 __________________________________ ...

09-11-2010, 07:33	#9
senna TechWorks Mesajlar: 6.947 Üyelik Tarihi: Nov 2005 Şehir: - Otomobil: billet	13. yeni çıkan yönetmelikler, teknolojiler veya unutulan çalışanların eksik olduğu konularda anket yapılıp belirli periyotlarda yeniden teorik/pratik eğiitim verilebilir olmazmı bu Techturkey.com Post 9 __________________________________ eleştiri gizli hayranlıktır.

09-11-2010, 08:44	#11
Quantum Mesajlar: 2.793 Üyelik Tarihi: Oct 2009 Yaş: 36 Şehir: 34 Otomobil: FD6	Hala mı TKY gösteriyorlar?.. Üniv de tezimi TKY den vermiştim. İzmitte Brisa (Lassa) ya gitmiştim. TKY kullanıyorlardı o yıllarda. 13 yıl olmuş. Ne çabuk geçmiş.. Techturkey.com Post 11 __________________________________ Galiba benzini Gucci’den, elektriği Armani’den, doğalgazı Burberry’den alıyoruz. Başka türlü hem bu kadar pahalı olmaz, hem bu kadar güzel giydirilmez !!!

09-11-2010, 14:48	#12
aron76 Mesajlar: 181 Üyelik Tarihi: Jan 2010 Yaş: 36 Şehir: konya Otomobil: citroen c4	bunlar yanılmıyorsam ıso9001 ile ilintili ıso9001 iç tetkikçiyim fazla zamanım olmuyor ama anladığım kadarıyla yardımcı olayım 1. 6 aylık periyodlar için hedef belirleyin mesela; 2011 ilk yarı büyüme hedeflerimiz %10 ikinci yarıyıl%12 arz-talep oranları araştırılıp ona göre bir planlama oluşturulmalı üretim hedefi planlama doğrultusunda 2 periyot halinde belirlenip yükseltilmeli sürekli müşteri anketleri oluşturularak bu konuda daha iyi bilgilenme sağlanmalıdır 2.büyüme gelişme için felsefe oluşturulmalı mesela; en kaliteli, en iyi, en büyük biziz. başarı ben değil biz diyenlerindir herzaman... üretilen ürüne göre müşteri anket sonuçlarıda kontrol edilerek bu doğrultuda eksiklikler belirlenip ona göre planlama yapılmalı 3.bir mal nekadar kaliteli olursa olsun işleme esnasında emeği geçenleri kalitesi düşükse ortaya çıkacak ürün kaliteside düşük olacaktır. Bu unutulmamalı özellikle dikkat edilmelidir. kaliteli personel kaliteli üretim diyebiliriz. personelin yaşayış tarzı, ailevi yapısı, düşüncesi kalite ile doğru orantılıdır. bunu da asla unutma .... aradığın cevaplar bu tarz birşeyler ise zaman bulursam devam edebilirim allah kolaylık versin Techturkey.com Post 12

09-11-2010, 15:50	#14
Low-Rider TechTurkey Mesajlar: 17.149 Üyelik Tarihi: Nov 2005 Yaş: 26 Şehir: İstanbul-Bahçelievler Otomobil: Corsa C	Sağolun yardımlar için hepsini derleyip toparlayıp bişeyler çıkarcam artık muştu sen sıkıştırsana senin kalite sistemciyi , şey ürünü çok kalitesiz diye dedikodu yayarım sonra işinden olur Techturkey.com Post 14 __________________________________ ...

Konuyu Toplam 1 üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)

Konu Seçenekleri
Yazdırılabilir Sümü Göster Sayfayı E-Mail'le gönder