iLK SSK lı işim 01.09.2000
iLK SSK lı işim 01.09.2000
2000 öncesi girişi olanlara bu hak tanınıyor diye biliyorum bir değişim yoksa siz yararlanamazsınız.Alıntı:
free-hifi Nickli Üyeden Alıntı
ama sigorta girişim 8. 1999 okulda başlatıldı o sayılıyor mu acabaAlıntı:
SekoLive Nickli Üyeden Alıntı
bu konuda ince bi nokta vardı ama tam hatırlayamadımAlıntı:
free-hifi Nickli Üyeden Alıntı
yanlış hatırlamıyorsam sigorta prim başlangıcını baz alıyorlardı.
bi bakayım dedim ufak tefek söyle bir bilgi buldum aşşağıdaki sitede
http://www.sskemekli.com/ssk-36000-g...li-olurum.html
3600 güne göre emeklilik yaşı ve hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken 08.09.1999 önce ssk’lı olarak işe girmiş olmanızdır. Bu tarihten sonra işe girildi ise 3600 güne göre emekli olunamaz.
3.600 GÜNE GÖRE KIDEM TAZMİNATI
08.09.1999 tarihi ve daha önce girişiniz var ise 3.600 güne göre kıdem tazminatı alabilirsiniz.
3.600 gün kıdem tazminatı alıp işten ayrılırken dikkat edilmesi gerekenler
Ayrılmadan önce bağlı olduğunuz sgk il müdürlüğüne gidip” Kıdem tazminat alabilir” yazısı almanız gerekir.
Aşağıdaki dilekçeyi doldurup noter ihbarlı iş yerine göndermeniz daha iyi olur
Kıdem tazminatını hak kazanarak istifa edene ihbar süresi gerekmez, dilekçe verildiği gün iş bırakılabilir.
yoruma göre değişir ama hani girişi sayıcaklarsa kıl payı hak ediyosun. prim yatırılmasını baz alıyorlarsa az farkla kacırıyorsun.
verdiğim linkden bi araştırırsn
müdürlüğe gidip sormam lazım o zman
Bize bunlarla gelin...
Bakanlığı boyunca bir çok ilke imza atan Faruk Çelik şu an kıdem tazminatı fonu üzerine yoğunlaşıyor. Fonun şart olduğunu belirten Çelik, "İşe yeni başlayana uygulanacak. Mevcut çalışan isterse geçmez. Uzlaşıya çalışıyoruz. Bizden sonrakiler hazır zemin bulacak" diyor
Kıdem tazminatı fonu konusu ne olacak?
Kıdem tazminatı fonu mutlaka gelmeli. Zorlama olmayacak, yeni başlayanlara uygulanacak. Kıdem tazminatı 1936'dan beri mevzuatımızda var. Ancak 'sistem işlemiyor. Halen çalışanların yüzde 85'i kıdem tazminatını alamıyor. Sistem yapısal olarak bozuk. Fon sistemine geçmek şart oldu. Mevcut sistemde çalışanlar isterse bu fon sistemine geçmeyebilir. Karar onların olacak. Ancak ilk kez işe girenler için bu sistemi zorunlu kılacağız. Tarafları bir araya getirip çözümü beraber ortaya koyacağız. Diyoruz ki, artık bir işçi bir ay bile çalışsa kıdem tazminatı alacak.
Fon kurulsun, her işçinin hesabına yatsın. Ancak sosyal tarafları orta noktada buluşturmak çok önemli. Sayın Cumhurbaşkanımız da, başbakanlığı döneminde "uzlaşın gelin" demişti. Bu uzlaşıya çalışıyoruz. Bizden sonra gelenler hazır bir zemin bulacaklar.
Yani biz çalışanlar yasadan sonra tamamen iş verenin insafına kalacağız öylemi anladım ? Yeni sgk başlangıcı yapan mecburen bu yasadan faydalanacak ve 1 ay bile çalışsa kıdem tazminatı alacaklar doğrumudur ?
benim ssk girişim 1996 toplam 3750 günüm yatmış en sonki işim ise şu anda yani 4,5 yıldır çalışıyorum, ben fardalanırmıyım? faydalanırsam elime ortalama ne geçer ?
Liseyi saymiyolar diye biliyorum prim odenmemis sayiyolar ilk pirim yattigi zmani baz aliyolarmis. Istege bagli olacak diyorlar eskiler icin insallah oylede olur aksiniyapacaklarini sanmiyorum hemde secim arefesinde