Maaş sorunsalı

**Günkut** · 07-09-2011, 22:42

Size bir konuda fikir danışmam gerekiyor daha önce çalışmış olduğum işyerinden ayrıldım içeride tam 30 günlük param var fakat 20. iş gününde çıkışımın tamamlandığını gidebiliceğimi söylediler ve çıkış belgelerimi imzalattılar.Tam ben çıkarken yeni elemanlar geldi işi öğret 10 gün burdasın dediler problem olmasın ekmek yedik diye eyvallah dedik 9 gün durdum işi öğrettim özel bir sebepten dolayı o gün işi bırakmak zorunda kaldım giderken maaşını filan vermem tarzında konuşamalar oldu.

Şimdi sormak istediğim işe giriş ve çıkış saatlerini gösteren ve çalışan herkezin imzaladığı kağıtlar var fotokopilerini çektim tarihi vs de yazıyor tam 1 aylık çalışmış olduğumu bununla belgeleyebilirim.

3 ay çalıştım sadece 3 gün sigorta yapmışlar bunuda çıkarken öğrendimki sigorta ayın 1.inde başladı ben 9unda bıraktım işi.

Maaşımı vermeme gibi bir lüxleri varmı ?

Vermedikleri takdirde yakın çevremdeki arkadaşlarım ver mahkemeye uğraş vs dedin.Ne yapmalıyım ? Belki alıcağım para küçük bir mebla ama alınterinin yenmezi hiçe sayılması canımı sıkıyor ne yapmalıyım daha önce yaşamış yada benzer durumla uğraşmış arkadaşlardan yorum bekliyorum.

Edit:Ve ben ilk değilim arkadaşlar benden önceki dönemdede çıkan arkadaşlar oldu işten onlarında içerde paraları kaldı ugraşmadılar yada vermediler bilmiyorum ama paralarını alamadılar.

**Eriador** · 07-09-2011, 22:45

Bro ise girmeden once imzaladigin kontratini kontrol et . Orda ole bi madde varsa haklari olabilir ama yoksa sanmiyorun olucagini

**elpadre** · 07-09-2011, 22:47

Mahkemeye ver bak nasıl yusuf yusuf oluyorlar

**Günkut** · 07-09-2011, 22:47

Yok abi kontrat yada başka birşey imzaladım tüm maddelerini okudum maaşla ilgili olarak tek bir madde vardı yanlış hatırlamıyorsam şöyle :

Çalışan şirketin belirlediği sürelerde ve aralıklarda maaşını alır. Böyle birşey ama ben sonuçta çalışmıyorum ve işten ayrıldım yani bir devamlılık sürecim yok.

elpadre´isimli üyeden Alıntı

Mahkemeye ver bak nasıl yusuf yusuf oluyorlar

Vallahi melih abi birde ileri geri konuştular fena canım sıkıldı..

**yucelebeci** · 07-09-2011, 22:56

bence mahkemeye ver hatta bu işlerde tecrübeli avukatlar var kesin kazanirsin

**powERS** · 07-09-2011, 23:02

sıgorta kurumuna gıt sıkayet et. bu adamın yanında 30 gun calıstım 3 gun sıgorta yapmıs de. ver dılekcenı ordan bı yesın cezayı. ayrıca ucretınıde vermedıgını belırt. bakalım aynı sekılde ılerı gerı saa sola konusabılcekmı.

ısten cıktıktan sonra ıssızlık maası dıye bır sey bıle var ıstedıkten sonra onu bıle alabılıyosun. urasman lazım ama.

muhtemelen sen onlardan daha zengın degılsın olaya oyle bak yanı. senden ondan bundan cırptıgı 3 5 ufak paralarla kendılerını patron ılan edıyorlar. sıkıntı yarat bıraz sen olay cozulur.

**16EC813** · 07-09-2011, 23:05

tüm çıkarılan arkadaşları toplayıp birlikte sgk ya yazı verin

**Eworen** · 07-09-2011, 23:06

Herşey bi yana sigortanı 3 gün yatıramazlar sigortasız işçi çalıştırmanın işveren açısından pek şakası yoktur yalnız
Cezalar bazen şaka gibi olabiliyor
İspatlama olasılığın yüksekse bırak tehditi blörf yapsan yeterli olur zaten..

**sanctuary35** · 07-09-2011, 23:07

kesinlikle öyle bir hakları yok ödemek zorundalar en son iş mahkemesine kadar gider ki sen istifa edicem dedikten 2 hafta sonra işten ayrılma hakkın var 10gün daha kalıp adamlara kıyak yapmışsın. sigortanı eksik ödemesi büyük suç çalıştığını ispatladığın taktirde ödemedikleri her günü ödemek zorundalar ve cezasınıda ödeyecekler.
iş sözleşmende de ne olursa olsun maaşını ödemekten ve sigortanı ödemekten kurtulamazlar aksini belirten bir madde varsa bile geçersiz olur.
iş kanunu yedim yuttum günlerdir isg uğruna

**BoraRS** · 08-09-2011, 06:24

Kanunlar herzaman çalışandan yanadır. Bunu sakın unutmayın. Kendi elinle bir kontrat imzalasan bile kanun senin yanındadır. Maaş ödememe prim yatırmama gibi konular var ise hemen noterden bir ihbar çek. Sakın adamların karşısında da ezilip bükülme. Dimdik dur. Bak neler oluyor izle sonra.

**M power** · 08-09-2011, 06:43

ilk önce şirket yetkilisiyle görüş ve çok ciddi şekilde benim içeride kalan paramı verin yoksa muhatabınız ben değil iş mahkemsi olacaktır diye söleyin ya paranızı ödiyecekler yada git neyaparsan yap diyeceklerdir.

sende iş mahkemesine gidip savcıya dilekçe vericeksin.

daha sonra keşif için yetkili kişiler şirkete gidecek alacağınız meblayı faiziyle hesaplıyacaklar.

ardından şirket seni arayıp gel paranı vercez yanlız şikayetinden vaz geç diyecektir.

kararda senin ya şirketin verdiği parayı alacaksın yada mahkemenin sonuçlanmasını bekleyip (ortalama 1-2 sene sürer) paranı faiziyle geri alacaksın

**facia** · 08-09-2011, 08:10

Eğer seni SGK kaydını yaptırmadılarsa önce paranı al... Paranı aldıktan sonrada sGK'ya şikayette bulun... İş davası da 1-2 sene sürmez merak etme ...

**ToNy** · 08-09-2011, 08:17

Eğer İstanbulda yaşıyorsan Unkapanında SGK Müfettişleri var,
Oraya gidip matbu bir form doldurup müracatını yap, En geç 15 güne kadar işyerine yazı gider seninle anlaşmaları için iki tarafıda müdürlüğe çağırırlar...
Müfettişlerin yardımıyla tüm haklarını alabilirsin...

**GTCihad** · 08-09-2011, 08:17

Özellikle sigortasız çalıştırmaktan bayağı bi sıkıntı yaşarlar

**Günkut** · 08-09-2011, 08:54

Cevaplarınız için teşekkürler arkadaşlar ayın 10u maaş günü o güne kadar mecbur bekliyoruz ama içerde bir arkadaşım var sineği saldım ben bakalım ne olucak bekliyorum..

**nitrO_Oxide** · 08-09-2011, 09:00

Eger imza attığın kağıtta içerde kalan tüm alacaklarımı aldım ve herhangi bi talebim olmayacaktır tarzında ise hak talep etmen zorlaşabilir.genelde istifa dilekcesini bu şekilde yapıyorlar

**leader_T** · 08-09-2011, 09:27

Eriador´isimli üyeden Alıntı

Bro ise girmeden once imzaladigin kontratini kontrol et . Orda ole bi madde varsa haklari olabilir ama yoksa sanmiyorun olucagini

Arkadaşlar öyle kendi kafalarına göre şirketler sözleşme hazırlayamazlar eğer hazırlarsalar ve sen imzasan bile o sözleşmeninde bir geçerliliği olmuyor mahkemede. Sonuçta çalışanlarında bir hakkı var. Aynı durum benim eski şirketimde müdürümün başına geldi.
İşten çıkartıldı ve işten çıkartılamm halinde tazminat talep etmeyeceğim maddesinin altına imza atmasına rağmen mahkemeye verdi ve kazandı. tazminatını+çalışmadığı günlerinde parasını şirketten tahsil etti.

**driftboy** · 08-09-2011, 10:54

gnkt´isimli üyeden Alıntı

3 ay çalıştım sadece 3 gün sigorta yapmışlar bunuda çıkarken öğrendimki sigorta ayın 1.inde başladı ben 9unda bıraktım işi.

3 ayda sadece 3 gün sigorta yapmışlarsa ve 3 ay boyunca calıstııgnızı ispatlayabilirseniz giriş çıkışda kart basma, yada imza gibi şeylerle bu işin işverene aşırı cezası varmış ve sana mahkeme yoluyla yanlış hatırlamıyosam sigorta masraflarını ödüyolarmış. Geçen babamlar konusuyoduda öyle bişey tam dinlemedim aklımda bu kadarı kalmış.

**kurpat** · 08-09-2011, 10:59

her şekilde haklısın, ihbarını 30 gün öncesinden yapmışsan ve 30 gün üzerinde çalışmışsan bunları da belgeleyebiliyorsan paranı vermek zorundalar ... ihbar süresi ile katakulli yapmalarına izin verme..

2.konu 3 ay çalışmaya 3 gün sigorta durumu varsa iş mahkemesinden işyerine ağır ceza verdirebilirsin (kapamaya kadar gider)

2.konu ile patronu karkutman yeterli olacaktır, hala diretirse de hemen dilekçeni ver

07-09-2011, 22:45	#2
Eriador Mesajlar: 6.718 Üyelik Tarihi: Nov 2005 Yaş: 26 Şehir: Orlando Otomobil: -	Bro ise girmeden once imzaladigin kontratini kontrol et . Orda ole bi madde varsa haklari olabilir ama yoksa sanmiyorun olucagini Techturkey.com Post 2 __________________________________ ...::: Çirkin kadın yoktur , az Votka vardır derler... Geçiniz ! Çirkin kadın vardır, midesiz erkekte çoktur. Votkaya bok atip durmayalim onunda bir suçu yoktur :::...

07-09-2011, 22:56	#5
yucelebeci Mesajlar: 338 Üyelik Tarihi: Nov 2009 Yaş: 28 Şehir: İstanbul Otomobil: Leon	bence mahkemeye ver hatta bu işlerde tecrübeli avukatlar var kesin kazanirsin Techturkey.com Post 5

07-09-2011, 23:02	#6
powERS Mesajlar: 2.074 Üyelik Tarihi: Nov 2007 Yaş: 24 Şehir: 35 Otomobil: Olsa Fena Olmaz..	sıgorta kurumuna gıt sıkayet et. bu adamın yanında 30 gun calıstım 3 gun sıgorta yapmıs de. ver dılekcenı ordan bı yesın cezayı. ayrıca ucretınıde vermedıgını belırt. bakalım aynı sekılde ılerı gerı saa sola konusabılcekmı. ısten cıktıktan sonra ıssızlık maası dıye bır sey bıle var ıstedıkten sonra onu bıle alabılıyosun. urasman lazım ama. muhtemelen sen onlardan daha zengın degılsın olaya oyle bak yanı. senden ondan bundan cırptıgı 3 5 ufak paralarla kendılerını patron ılan edıyorlar. sıkıntı yarat bıraz sen olay cozulur. Techturkey.com Post 6 __________________________________ *Çirkin araba yoktur, Pahalı yakıt vardır...

07-09-2011, 23:05	#7
16EC813 Mesajlar: 2.838 Üyelik Tarihi: Aug 2008 Yaş: 45 Şehir: BURSA Otomobil: cigerliREXS	tüm çıkarılan arkadaşları toplayıp birlikte sgk ya yazı verin Techturkey.com Post 7 __________________________________ Pro Stock GARAGE ec 813 rexs rodaj bitti .........

07-09-2011, 23:06	#8
Eworen Mesajlar: 918 Üyelik Tarihi: Jun 2009 Şehir: İstanbul Otomobil: BMW X1 / VW POLO GTI	Herşey bi yana sigortanı 3 gün yatıramazlar sigortasız işçi çalıştırmanın işveren açısından pek şakası yoktur yalnız Cezalar bazen şaka gibi olabiliyor İspatlama olasılığın yüksekse bırak tehditi blörf yapsan yeterli olur zaten.. Techturkey.com Post 8

07-09-2011, 23:07	#9
sanctuary35 Mesajlar: 398 Üyelik Tarihi: Feb 2008 Yaş: 23 Şehir: İzmir Otomobil: 307&307-100	kesinlikle öyle bir hakları yok ödemek zorundalar en son iş mahkemesine kadar gider ki sen istifa edicem dedikten 2 hafta sonra işten ayrılma hakkın var 10gün daha kalıp adamlara kıyak yapmışsın. sigortanı eksik ödemesi büyük suç çalıştığını ispatladığın taktirde ödemedikleri her günü ödemek zorundalar ve cezasınıda ödeyecekler. iş sözleşmende de ne olursa olsun maaşını ödemekten ve sigortanı ödemekten kurtulamazlar aksini belirten bir madde varsa bile geçersiz olur. iş kanunu yedim yuttum günlerdir isg uğruna Techturkey.com Post 9

08-09-2011, 06:24	#10
BoraRS Mesajlar: 3.924 Üyelik Tarihi: Jan 2009 Yaş: 33 Şehir: İstanbul Otomobil: s2000	Kanunlar herzaman çalışandan yanadır. Bunu sakın unutmayın. Kendi elinle bir kontrat imzalasan bile kanun senin yanındadır. Maaş ödememe prim yatırmama gibi konular var ise hemen noterden bir ihbar çek. Sakın adamların karşısında da ezilip bükülme. Dimdik dur. Bak neler oluyor izle sonra. Techturkey.com Post 10 __________________________________ good friends are like butt cheeks, shit may tear them apart... but they always come back together...

08-09-2011, 08:10	#12
facia Mesajlar: 1.648 Üyelik Tarihi: Aug 2006 Yaş: 28 Şehir: TR Otomobil: i"S" it love	Eğer seni SGK kaydını yaptırmadılarsa önce paranı al... Paranı aldıktan sonrada sGK'ya şikayette bulun... İş davası da 1-2 sene sürmez merak etme ... Techturkey.com Post 12 __________________________________ http://www.greatergood.com/images/li...sitor-anim.gif

08-09-2011, 08:17	#13
ToNy Mesajlar: 595 Üyelik Tarihi: May 2010 Yaş: 27 Şehir: 7KuLe Otomobil: Out Tramway: İn	Eğer İstanbulda yaşıyorsan Unkapanında SGK Müfettişleri var, Oraya gidip matbu bir form doldurup müracatını yap, En geç 15 güne kadar işyerine yazı gider seninle anlaşmaları için iki tarafıda müdürlüğe çağırırlar... Müfettişlerin yardımıyla tüm haklarını alabilirsin... Techturkey.com Post 13 __________________________________ ...::: Game For Life :::... Hayat Kızgın Boğa, Ben Kırmızı Pelerin... " İçimdeki Şeytanın Ensesindeyim "

08-09-2011, 08:17	#14
GTCihad Mesajlar: 377 Üyelik Tarihi: Apr 2010 Yaş: 29 Şehir: İSTANBUL Otomobil: Astra GTC	Özellikle sigortasız çalıştırmaktan bayağı bi sıkıntı yaşarlar Techturkey.com Post 14

08-09-2011, 09:00	#16
nitrO_Oxide Mesajlar: 4.205 Üyelik Tarihi: Nov 2005 Yaş: 27 Şehir: turkiye/istanbul Otomobil: yok	Eger imza attığın kağıtta içerde kalan tüm alacaklarımı aldım ve herhangi bi talebim olmayacaktır tarzında ise hak talep etmen zorlaşabilir.genelde istifa dilekcesini bu şekilde yapıyorlar Techturkey.com Post 16 __________________________________ Bazen Diyorum Kendime,Ne Çok Değer Vermişim Değersizlere...

08-09-2011, 10:59	#19
kurpat Mesajlar: 383 Üyelik Tarihi: Aug 2007 Yaş: 29 Şehir: 34.41.06.07 Otomobil: Fiat Idea	her şekilde haklısın, ihbarını 30 gün öncesinden yapmışsan ve 30 gün üzerinde çalışmışsan bunları da belgeleyebiliyorsan paranı vermek zorundalar ... ihbar süresi ile katakulli yapmalarına izin verme.. 2.konu 3 ay çalışmaya 3 gün sigorta durumu varsa iş mahkemesinden işyerine ağır ceza verdirebilirsin (kapamaya kadar gider) 2.konu ile patronu karkutman yeterli olacaktır, hala diretirse de hemen dilekçeni ver Techturkey.com Post 19

Konuyu Toplam 1 üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)

Konu Seçenekleri
Yazdırılabilir Sümü Göster Sayfayı E-Mail'le gönder