Orijinalini görmek için tıklayınız : 2023 Maas Zam Oranları
Evet, 2022yi bitirdik hedef yılımız için gerçekleşen oranları analiz edelim
Subatta yeni yilin ilk maasini alinca yazarim, henuz belli degil. Ancak tahminim %25-30 civari olacagi yonunde.
Olum daha belli olmadık ki işaretleyelim kurumsal köleler olarak.
Olum daha belli olmadık ki işaretleyelim kurumsal köleler olarak.
Önden gündem yaratıp beklentileri yorumlayalım fena mı, hem forum bu aralar aktif sohbet olur vs. 15-20 güne gör sen buraları :D
Henüz belirlenmemiş olsa da %50 bekliyorum, teklif muhtemelen %38-40 civarı gelecektir.
Önden gündem yaratıp beklentileri yorumlayalım fena mı, hem forum bu aralar aktif sohbet olur vs. 15-20 güne gör sen buraları :D
Senin beklentini seveyim. %200 bekliyorum. Ancak kurtarır...
8.000rpm
04-01-2023, 15:54
asgariye %55
memura %30
özel sektör ortalaması (55+30)/2 = %42,5 civarı gerçekleşir
:D
enflasyon % 150
bize verdiler 45-50
avuçlayalım şimdi müsait yerlerimizi
:D:D:D
Henüz belli değil ama %30 verir geçerler.
Ya da çok düşük maaş alanları düzeltmek için kademeli yapabilirler.
Şu şu rakam arası alana %55, şu şu arası %45, şunun üzeri olanlara ise %30 şeklinde...
Veya seyyanen falan olabilir, ama düşük ihtimal.
Daha fazlası olmaz bize çok büyük ihtimalle. %1 ekstra vermezler.
Şaşırtıp 40'a falan çıkarırlarsa ne ala ama hiç sanmıyorum :)
Beyaz yakalı olmak ülkede saçmalık oldu artık.
Ya sendikalı mavi yaka olacaksın ya kendi işini yapacaksın.
Beyaz yakalı olmak ülkede saçmalık oldu artık.
Ya sendikalı mavi yaka olacaksın ya kendi işini yapacaksın.
Sendika? Gercekten ben ulkemizde bir halta yaramiyor diye biliyordum, bir ise yariyorsa sevinecegim, ondan soruyorum
Sendika? Gercekten ben ulkemizde bir halta yaramiyor diye biliyordum, bir ise yariyorsa sevinecegim, ondan soruyorum
Üretim sektöründe olup sendikalı mavi yaka istediğini öle ya da böle kopartır / kopartıyor. İsim ve detay vermiyeceğim isteyen verebilir ama şirketlerin gözünde daha kıymetliler kısacası.
Üretim sektöründe olup sendikalı mavi yaka istediğini öle ya da böle kopartır / kopartıyor. İsim ve detay vermiyeceğim isteyen verebilir ama şirketlerin gözünde daha kıymetliler kısacası.
Her gun bir yeni bilgi. Tesekkur ederim :)
Çoğu firma ara zam da yaptı.
Bence son dönem zammı hatalı izlenim oluşturur.
Ocak 2022 - Ocak 2023 maaşlarını kıyaslayarak oran belirtilmeli.
Ha tabi benimki 6 aylık mesela :)
Sendika? Gercekten ben ulkemizde bir halta yaramiyor diye biliyordum, bir ise yariyorsa sevinecegim, ondan soruyorum
Yarıyor yarıyor, biraz merkezinde sayılırım çatır çatır alıyorlar valla.
Beklenti 45-55 arası onu işaretledim. Ama hissiyat 30-40 arası olacak sanırım.
*2022 içi 2 defa enf. farkı verdiler sağ olsunlar, o yüzden 45-55 beklentisi fazla olabilir.
turboman
04-01-2023, 19:18
Ben işi bıraktım zamlar yapılsın ondan sonra iş başı yapacağım. Kurnaz işverenlerin keyfini bekleyemem ;)
anam benim konumdu bu kaç yıldır kaptırmışım :)
bizim şirket içinde çok erken ama tahmin sallıyorum muhtemelen %40 civarı yaparlar ara zamda almıştık %40.
üzücü olan real enflasyon ile en alakasız olduğumuz yıl muhtemelen bu yıl olacak ,hakkımızda hayırlısı
Ben personelime %40 yaptım, 6 ay önce de %40 yapmıştım... Gel gör ki personele yaptığım zammı ticaretime yansıtamadım daha elektirik su kira giderleri vs hat safada, cepten gidiyor hep. Bu ülkede iş verende zor, çalışmakta maaleef...
Bence en az olması gereken rakam %50
Ancak birçok şirket bunu yapmayacak memur maaş zammını baz alarak %25 civarı artış uygulayacak bazıları belki üzerine çıkabilir.
O nedenle 25-35 arasına oy kullandım.
Tahminlerinizi yazarken, ara iyileştirme olup olmadığını da belirtebilirseniz bence iyi olur
Mesela bizdeki Temmuz ayı ara iyileştirme sonrası, "açıklanan" enflasyona göre tüfe 12.7 civarı.
Hal böyle olunca ben 25-30dan yukarı bir şey beklemiyorum.
özel sektörde o kadar çılgınca personel zamları yapıldı ki dönüp baktığımda şirket ortalamasının çok üzerinde zamlar alsam da baz etkisinden dolayı hala akranlarımı yakalayamıyorum :D bırakıcam bu işleri inşallah
bizim şirkette geçen sene mart zammı ocak'a çekildi %35 şirket ortalaması yapıldı. sonra temmuzda %25-30 gibi bir ortalama daha yapılmıştı. şimdi %50 +/-5 diye ekranlar açılmış galiba yöneticiler zam oranlarını belirliyorlar ekipleri içinde, ay sonu maaştan 1 gün önce öğreniriz oranımızı :D
benim 2022 toplam gelir vs. 2021 toplam gelire bakıyorum nette elime geçen fark %105 gibi. İTO enflasyonuyla denk, TÜİK'ten iyi, ENAG'dan kötü.
zam yemezsem geldiğim nokta 2023 polis memuru maaşı anca ediyor mk. bi prof maaşı alamadık :D primler ek destekler falan derken onlarla hayatımızı idame ettiriyoruz anca
https://cdn1.ntv.com.tr/gorsel/y1obdD_Mw0avNiewsNK53w.jpg?width=1000&mode=crop&scale=both
özel sektörde o kadar çılgınca personel zamları yapıldı ki dönüp baktığımda şirket ortalamasının çok üzerinde zamlar alsam da baz etkisinden dolayı hala akranlarımı yakalayamıyorum :D bırakıcam bu işleri inşallah
bizim şirkette geçen sene mart zammı ocak'a çekildi %35 şirket ortalaması yapıldı. sonra temmuzda %25-30 gibi bir ortalama daha yapılmıştı. şimdi %50 +/-5 diye ekranlar açılmış galiba yöneticiler zam oranlarını belirliyorlar ekipleri içinde, ay sonu maaştan 1 gün önce öğreniriz oranımızı :D
benim 2022 toplam gelir vs. 2021 toplam gelire bakıyorum nette elime geçen fark %105 gibi. İTO enflasyonuyla denk, TÜİK'ten iyi, ENAG'dan kötü.
zam yemezsem geldiğim nokta 2023 polis memuru maaşı anca ediyor mk. bi prof maaşı alamadık :D primler ek destekler falan derken onlarla hayatımızı idame ettiriyoruz anca
https://cdn1.ntv.com.tr/gorsel/y1obdD_Mw0avNiewsNK53w.jpg?width=1000&mode=crop&scale=both
bu maas tablosunu bilmiyordum, ama sasirdigim cok sey var, mesela bir arastirma gorevlisinin maasinin sube muduruyle denk olmasi? Bizim yeni mezun yuksek lisans yapan arkadaslarin vaktiyle neden kostura kostura arastirma gorevlisi olduklarini simdi anladim. Neredeyse sifir deneyimle on yillarin deneyimine ayni parayi vermek... Bilemedim be altan...
bu maas tablosunu bilmiyordum, ama sasirdigim cok sey var, mesela bir arastirma gorevlisinin maasinin sube muduruyle denk olmasi? Bizim yeni mezun yuksek lisans yapan arkadaslarin vaktiyle neden kostura kostura arastirma gorevlisi olduklarini simdi anladim. Neredeyse sifir deneyimle on yillarin deneyimine ayni parayi vermek... Bilemedim be altan...
Orada derece mevzusu var ben kamu çalışanı olmadığım için hakim değilim ama bu tip tablolar yanıltmaya da açık o yüzden.
Bilen birileri aydınlatırsa daha net yorumlarız :)
Bırakın kamuyu özel sektörde bizim içimizden geçtiler :D
Biz zam oranı neyse mavi yakaya direk yansıttık , ara zamda da aynı şekilde.
Beyaz yakalıya da mevkisine göre en az %45-55 arası yine yapacağız.
Bu yıl için zamlar ve sonrası konusu çok karışık, ben mühendis olarak çalışıyorum, kardeşim temmuzda mezun oldu ekimde işe girdi benim maaşın %20 üstüne, şimdi ikimizde yeni yıl zammı alıcaz muhtemel denk maaşlar olur ama adamın tecrübesi 3 ay benim tecrübe 3 yıl :D
diğer yandan ofise bir mühendis daha almayı düşündük, tecrübesiz ve kendine bişey katmamış adı mühendis olmuş birinin beklediği maaşlar 3-5 yıl tecrübeli maaşına yakın, işin daha değişik noktası iki tarafta okey dese bile çalışanın işi bırakması genelde an meselesi. Nesil farkı ve bakış açıları değişmesiyle beraber sektör dinamikleride iyice bozuldu.
Kendimce özet olarak bu işten zararlı çıkan yine biraz tecrübe edinmiş 90-95 arası doğanlara denk geldi, beyaz yakalar için mesleğin, tecrübe yılının bir değeride kalmadı. Böyle giderse 2023 sonu hedefimde bir dükkan kiralayıp en azından hobim ve keyifli dediğim otomotiv sektörünün bir noktasına dahil olucam :D
Bu yıl için zamlar ve sonrası konusu çok karışık, ben mühendis olarak çalışıyorum, kardeşim temmuzda mezun oldu ekimde işe girdi benim maaşın %20 üstüne, şimdi ikimizde yeni yıl zammı alıcaz muhtemel denk maaşlar olur ama adamın tecrübesi 3 ay benim tecrübe 3 yıl :D
diğer yandan ofise bir mühendis daha almayı düşündük, tecrübesiz ve kendine bişey katmamış adı mühendis olmuş birinin beklediği maaşlar 3-5 yıl tecrübeli maaşına yakın, işin daha değişik noktası iki tarafta okey dese bile çalışanın işi bırakması genelde an meselesi. Nesil farkı ve bakış açıları değişmesiyle beraber sektör dinamikleride iyice bozuldu.
Kendimce özet olarak bu işten zararlı çıkan yine biraz tecrübe edinmiş 90-95 arası doğanlara denk geldi, beyaz yakalar için mesleğin, tecrübe yılının bir değeride kalmadı. Böyle giderse 2023 sonu hedefimde bir dükkan kiralayıp en azından hobim ve keyifli dediğim otomotiv sektörünün bir noktasına dahil olucam :D
Olum bunu sen genç çalışan olarak sölüyorsan biz ne yapalım ahahahaha.
Gel ben varım açalım :D
Bu yıl için zamlar ve sonrası konusu çok karışık, ben mühendis olarak çalışıyorum, kardeşim temmuzda mezun oldu ekimde işe girdi benim maaşın %20 üstüne, şimdi ikimizde yeni yıl zammı alıcaz muhtemel denk maaşlar olur ama adamın tecrübesi 3 ay benim tecrübe 3 yıl :D
diğer yandan ofise bir mühendis daha almayı düşündük, tecrübesiz ve kendine bişey katmamış adı mühendis olmuş birinin beklediği maaşlar 3-5 yıl tecrübeli maaşına yakın, işin daha değişik noktası iki tarafta okey dese bile çalışanın işi bırakması genelde an meselesi. Nesil farkı ve bakış açıları değişmesiyle beraber sektör dinamikleride iyice bozuldu.
Kendimce özet olarak bu işten zararlı çıkan yine biraz tecrübe edinmiş 90-95 arası doğanlara denk geldi, beyaz yakalar için mesleğin, tecrübe yılının bir değeride kalmadı. Böyle giderse 2023 sonu hedefimde bir dükkan kiralayıp en azından hobim ve keyifli dediğim otomotiv sektörünün bir noktasına dahil olucam :D
Bizim iki santiyemize eleman aramaya 2021 sonu gibi basladik, 2022 nisan/mayis gibi santiyelerde is yapacak kadar eleman calismaya baslamisti ama sirkulasyon da oldugu icin giris cikislar epey fazla. Su an geldigimiz noktada musavire kabul ettirebilecegimiz bir teknik ofis muhendisi ayni santiyenin proje mudurunun aldigi maasi isteyebiliyor. Enflasyon, dovizin artisi, asgari ucrete yapilan zamlar derken maaslar sacma sapan yerlere geldi. Bir santiyemizde yaklasik 1 yildir proje mudur asistani olarak gorev yapan muhendis arkadasin aldigi maas ayni santiyedeki yeni baslayan kalifiye iscinin yarisi mesela an itibariyle. Duzeltmek istiyoruz ancak neresinden nasil tutacagimizi bilmiyoruz. Zirt pirt ona buna zam gelmeye devam ettigi muddetce surekli is degistirebilen maas konusunda avantajli oluyor malesef.
1 ocak itibariyle yeni iş değişikliği yaptım ortalama %70 civarı bir artış yaşadım. Eski çalıştığım yer yüzde 30 yapacak.
Bu yıl için zamlar ve sonrası konusu çok karışık, ben mühendis olarak çalışıyorum, kardeşim temmuzda mezun oldu ekimde işe girdi benim maaşın %20 üstüne, şimdi ikimizde yeni yıl zammı alıcaz muhtemel denk maaşlar olur ama adamın tecrübesi 3 ay benim tecrübe 3 yıl :D
diğer yandan ofise bir mühendis daha almayı düşündük, tecrübesiz ve kendine bişey katmamış adı mühendis olmuş birinin beklediği maaşlar 3-5 yıl tecrübeli maaşına yakın, işin daha değişik noktası iki tarafta okey dese bile çalışanın işi bırakması genelde an meselesi. Nesil farkı ve bakış açıları değişmesiyle beraber sektör dinamikleride iyice bozuldu.
Kendimce özet olarak bu işten zararlı çıkan yine biraz tecrübe edinmiş 90-95 arası doğanlara denk geldi, beyaz yakalar için mesleğin, tecrübe yılının bir değeride kalmadı. Böyle giderse 2023 sonu hedefimde bir dükkan kiralayıp en azından hobim ve keyifli dediğim otomotiv sektörünün bir noktasına dahil olucam :D
Yeni nesil efsane bu konuda, işine gelmedi pat başka bulduğu an da basıp gidiyor, kötü mü yapıyor bence yapmıyor. Ama tecrübe de önemli bir kavram bakıldığında.
Beklentileri gerçekten yüksek bazı arkadaşların, bir de piyasa gerçekleri var.
Hobi yi işe dönüştürmeyi ben de çok istiyorum ama geçmiş batış hikayem, ve yakın zamanda dükkan açan bir arkadaşımın 4 ay sonrası güzel bir kira + diğer giderler toplamından ettiği zarar ile dükkanını kapatması insanı korkutuyor. O yüzden böyle bir adım atacaksan çok iyi ölç tart, atma demiyorum ama zamanı iyi denk getirmeye odaklan.
Bizim şirkette koridorlarda 54-56% arası dedikodu var
Bakalım
Yeni nesil efsane bu konuda, işine gelmedi pat başka bulduğu an da basıp gidiyor, kötü mü yapıyor bence yapmıyor. Ama tecrübe de önemli bir kavram bakıldığında.
Beklentileri gerçekten yüksek bazı arkadaşların, bir de piyasa gerçekleri var.
Hobi yi işe dönüştürmeyi ben de çok istiyorum ama geçmiş batış hikayem, ve yakın zamanda dükkan açan bir arkadaşımın 4 ay sonrası güzel bir kira + diğer giderler toplamından ettiği zarar ile dükkanını kapatması insanı korkutuyor. O yüzden böyle bir adım atacaksan çok iyi ölç tart, atma demiyorum ama zamanı iyi denk getirmeye odaklan.
Tecrübe işleri vs eskidendi.
Biat eden kemik (yaşlı+genç) kadroyu elinde tut, kalanı gidip gelsin.
Artık yeni dönem bence specialist değil generalist yetiştirmek üzerine. Her şeyden az anlasın, kafası bassın. Kemik kadro onu çalıştırır, yönlendirir.
Şahsi düşüncemdir
burcinkarabacak
05-01-2023, 21:48
Bizim GM asgari ücret zammı +5 demişti bakalım şubatta belli olur :D umarım sözünde durur 700 personel var çok hayır duası alır :D
Memur olarak yapılan zam belli :)
Yemek,çay,ulaşım gibi şeyler de kendi cebimizden :) memur zengin..
Tecrübe işleri vs eskidendi.
Biat eden kemik (yaşlı+genç) kadroyu elinde tut, kalanı gidip gelsin.
Artık yeni dönem bence specialist değil generalist yetiştirmek üzerine. Her şeyden az anlasın, kafası bassın. Kemik kadro onu çalıştırır, yönlendirir.
Şahsi düşüncemdir
Bizim firmamız da aynı şekilde düşünüyor ve ilerliyor :) Sistem de bunun üzerine kuruluyor.
Memur olarak yapılan zam belli :)
Yemek,çay,ulaşım gibi şeyler de kendi cebimizden :) memur zengin..
Evet , avatarından belli oluyor.
Evet , avatarından belli oluyor.
Avatarımdaki aracı her öğlen makarna yiyerek aldım. Olamaz mı ?
Tecrübe işleri vs eskidendi.
Biat eden kemik (yaşlı+genç) kadroyu elinde tut, kalanı gidip gelsin.
Artık yeni dönem bence specialist değil generalist yetiştirmek üzerine. Her şeyden az anlasın, kafası bassın. Kemik kadro onu çalıştırır, yönlendirir.
Şahsi düşüncemdir
Yapılacak işe göre çok değişken bir durum, ama genel olarak işi bilen bir adam varsa yanındaki adamın "ucuz iş gücü" olması işverenin de işine geliyor.
Yeni mezun arkadaşları görece ucuz ücretler ile istihdam ediyorlar, onlar da daha yüksek ücret veren birisini bulduğunda gidiyor. Kafa basması konusunda katılıyorum, iş bitirici personel her yerde tutunur.
Avatarımdaki aracı her öğlen makarna yiyerek aldım. Olamaz mı ?
https://www.youtube.com/shorts/BTs7vxD0boc
zamanında büyüklerimizden biri ne demişti benim memurum işini bilir :D
Bizim firmamız da aynı şekilde düşünüyor ve ilerliyor :) Sistem de bunun üzerine kuruluyor.
Yoksa aynı şirkette miyiz😁😁
8.000rpm
06-01-2023, 18:13
bizim zihni sinirlerin son fikri şu
geçen yıl hangi aylarda düzenleme-ek zam yaptıysak yine o aylarda hareket edelim , herkese şimdiden vermeyelim
:(:(:(:(:(:(:(
Ben yazdım bunu.
Ocak 2022 - ocak 2023 maaşları kıyaslanmalı bence............
Bakalım bizimkiler ne yapacak heyecanla bekliyoruz :)
Geçmişe bakınca umut vadediyorlar ama göreceğiz. Şimdiye kadar şirket zam ortalaması asgari+5/10 arasındaydı.
Şahsıma da şirket ortalaması +10du minimumda
Bi 15 gün daha bekletirler heralde
sanctuary35
08-01-2023, 23:03
Tecrübe işleri vs eskidendi.
Biat eden kemik (yaşlı+genç) kadroyu elinde tut, kalanı gidip gelsin.
Artık yeni dönem bence specialist değil generalist yetiştirmek üzerine. Her şeyden az anlasın, kafası bassın. Kemik kadro onu çalıştırır, yönlendirir.
Şahsi düşüncemdir
çoğu firma bu mantıkta çalışıyor artık özellikle piyasa adı oturmuş firmalar, müdüre mavi yakaya iyi bakalım aradaki beyaz yakalar umurlarında değil.
üretimde sendika olan firmalarda sendikalı mavi yakalar müdür maaşı alıyor neredeyse, aldıkları yan hakları duysanız bunlar türkiyede yaşamıyor dersiniz.
Bu yıl için zamlar ve sonrası konusu çok karışık, ben mühendis olarak çalışıyorum, kardeşim temmuzda mezun oldu ekimde işe girdi benim maaşın %20 üstüne, şimdi ikimizde yeni yıl zammı alıcaz muhtemel denk maaşlar olur ama adamın tecrübesi 3 ay benim tecrübe 3 yıl :D
diğer yandan ofise bir mühendis daha almayı düşündük, tecrübesiz ve kendine bişey katmamış adı mühendis olmuş birinin beklediği maaşlar 3-5 yıl tecrübeli maaşına yakın, işin daha değişik noktası iki tarafta okey dese bile çalışanın işi bırakması genelde an meselesi. Nesil farkı ve bakış açıları değişmesiyle beraber sektör dinamikleride iyice bozuldu.
Kendimce özet olarak bu işten zararlı çıkan yine biraz tecrübe edinmiş 90-95 arası doğanlara denk geldi, beyaz yakalar için mesleğin, tecrübe yılının bir değeride kalmadı. Böyle giderse 2023 sonu hedefimde bir dükkan kiralayıp en azından hobim ve keyifli dediğim otomotiv sektörünün bir noktasına dahil olucam :D
Ben bunu biraz şuna benzetiyorum, senin 3 ay önce bitmiş sıfır daireni piyasa şartlarına göre 7000 tl ye kiraya veriyosun diyelim, başka bir adam daireyi bugün bitiriyor piyasa şartlarına göre 10000 tl ye kiraya veriyor :) sen kiracı çıkıp yenisi girmeden piyasayı yakalayamıyosun bir daha :)
İş yeri de böyle, ara ara şirket değiştirmeden yada sağlam bir cırlayıp ortalama üstü zam almadan piyasa şartlarına göre %100 e varan oranlarda dahi maaşının düşük kalma ihtimali var
çoğu firma bu mantıkta çalışıyor artık özellikle piyasa adı oturmuş firmalar, müdüre mavi yakaya iyi bakalım aradaki beyaz yakalar umurlarında değil.
üretimde sendika olan firmalarda sendikalı mavi yakalar müdür maaşı alıyor neredeyse, aldıkları yan hakları duysanız bunlar türkiyede yaşamıyor dersiniz.
Çok güzel özetlemişsin. Tam olarak da dediğin şeyler yaşanıyor
ChuckBartowsKi
09-01-2023, 10:12
%40-55 arası zam açıkladık. Personel beklentisi %100'e yakın. Maalesef sektörümüzün getirdiği noktada personel transferi çok olduğu için belki %100 olmasa bile %60-70'lerde iş bulmaları mümkün olabilir sorun şurada rakiplerimiz 2 maksimum 3 kişi ile çark döndürebilirken bizim müşteriye sunduklarımız sebebiyle minimum 15 kişi ile bu rekabeti sağlamamız gerekiyor ve bu rekabet artışı kar artışına doğru endeksli olmuyor maalesef ya hizmetten kısacağız ya da sektörü bırakacağız o derece saçma bir denklem var ortalama 5 aydır çok düşük seviyede gelir beklentisi var şirketin...
Bu arada yanlış anlaşılmasın suçu personelde bulmuyorum asgari ücret 2800 TL iken iş yerimizde minimum maaş 5500 TL den başlıyordu makas gayet iyi seviyedeydi ekonomik durum bizleri bu seviyelere getirdi.. Çalışanlarımız teknik bilgiye sahip vasıflı vasıfsız karışık ama genel ağırlık lise mezunu.
Grimlord
09-01-2023, 10:36
Eğitim sektöründeyim, İngilizce öğretmeniyim, yaklaşık 7 aydır kendime çalışıyorum, bir yandan da kendi markamı oluşturmaya çalışıyorum. Daha önce yıllarca kurslarda, özel okullarda çalıştım. O dönemleri kabus olarak değerlendiriyorum.
Özelde çalışan öğretmen arkadaşlarım var, "bir dokun- bin ah işit" modundalar ne yazık ki.
Ders ücretlerine geçen seneye kıyasla yüzde 30 civarı zam yaptım, buna rağmen devede kulak kaldı. Ben" acaba yüksek mi oldu " diye düşünürken neredeyse 1 ay içinde düşük bile kaldı. Her hafta ücret değişikliği yapacak halim de yok, böyle devam :D
Özellikle yaklaşık 1 haftadır telefon susmadı. Yurtdışına gitmek isteyen o kadar çok insan var ki.
8.000rpm
09-01-2023, 14:14
eyt olanlara zam yapmasak mı? ya da düşük oranda mı yapsak? zaten maaş alacaklar..
bizdeki son nabız yoklamalar bu şekilde
cinnet is loading
:(:(:(
Haziran eylül arası iyileştirme yapıp %60 üzeri yapan babayiğit firmalarımız var mı :)
Haziran eylül arası iyileştirme yapıp %60 üzeri yapan babayiğit firmalarımız var mı :)
Genelde iyileştirme zamları Haziran-Temmuz gibi yapıldı Ocak-Haziran dönemi için.
Haziran-Eylül arası iyileştirme yapan çok çok azdır zannımca.
Haziran eylül arası iyileştirme yapıp %60 üzeri yapan babayiğit firmalarımız var mı :)
valla biz yaptık. %60 değil ama 55 e tekabul ediyor şu anki artış direk hesapladık. Bu konuda benim için kamu oyu yoklaması olmuş oldu, hayret ediyorum yazılanlara, biz yapmasak ortalık yıkılır :) Millet iyi idare ediyormuş durumları biz de sıkıntı var belli ki :D
valla biz yaptık. %60 değil ama 55 e tekabul ediyor şu anki artış direk hesapladık. Bu konuda benim için kamu oyu yoklaması olmuş oldu, hayret ediyorum yazılanlara, biz yapmasak ortalık yıkılır :) Millet iyi idare ediyormuş durumları biz de sıkıntı var belli ki :D
Firma küçük ölçekli mi kurumsal mı o önemli.
500+ çalışanlı kurumsal firmalarda sıkıntılar şu an.
Bu yıl için zamlar ve sonrası konusu çok karışık, ben mühendis olarak çalışıyorum, kardeşim temmuzda mezun oldu ekimde işe girdi benim maaşın %20 üstüne, şimdi ikimizde yeni yıl zammı alıcaz muhtemel denk maaşlar olur ama adamın tecrübesi 3 ay benim tecrübe 3 yıl :D
diğer yandan ofise bir mühendis daha almayı düşündük, tecrübesiz ve kendine bişey katmamış adı mühendis olmuş birinin beklediği maaşlar 3-5 yıl tecrübeli maaşına yakın, işin daha değişik noktası iki tarafta okey dese bile çalışanın işi bırakması genelde an meselesi. Nesil farkı ve bakış açıları değişmesiyle beraber sektör dinamikleride iyice bozuldu.
Kendimce özet olarak bu işten zararlı çıkan yine biraz tecrübe edinmiş 90-95 arası doğanlara denk geldi, beyaz yakalar için mesleğin, tecrübe yılının bir değeride kalmadı. Böyle giderse 2023 sonu hedefimde bir dükkan kiralayıp en azından hobim ve keyifli dediğim otomotiv sektörünün bir noktasına dahil olucam :D
+1000 diyelim :)
valla biz yaptık. %60 değil ama 55 e tekabul ediyor şu anki artış direk hesapladık. Bu konuda benim için kamu oyu yoklaması olmuş oldu, hayret ediyorum yazılanlara, biz yapmasak ortalık yıkılır :) Millet iyi idare ediyormuş durumları biz de sıkıntı var belli ki :D
çatıya ges yapalım maliyetler düşsün :D
Geçen sene bugünlere göre zam mi yoksa ara zam alanların son haline göre mi ? 1 yıldır zam bekleyen ile 6 aydır zam bekleyen aynı olamaz.
Bu konuda en kötüsü özel okullar. Zamlar Temmuzda belli oluyor. İlk maaşı eylülde alıyor ama aralıkta asgari ücret zammı sonrası herşeyin fiyatı şaşıyor. :)
çatıya ges yapalım maliyetler düşsün :D
Fırsatçı loading :hehe:
Memur zamlarına %15 bir ek daha yapılacağı yönünde bi dedikodu çıkmış.
Ancak bazı kaynaklarda yazıyor, bazılarında yazmıyor, yazanlar kaynak olarak İslam Memiş'e dayandırmış. O zaman direkt yalan da gerçi...
Hoş, tüm düğmelere aynı anda basan Reyiz bunu da yapar, şaşırmayız.
2022 Ocak ayından itibaren 2023 Ocak ayına kadar toplam %85 civarı bir zam yapıldı bizim şirkette.
buna ekstra olarak en son Ekim ayında %15 yapıldı (%85 ten hariç) ama bu %15 lik zam Ocak 2023 maaş zammının bir kısmı olacak diye açıklandı.
Yani muhtemelen bu ayki zam %30-40 arası olacaktır. (+%15 i de eklediğinde) ortalama toplamda 45-50 arası zam yapılmış olacak beklentisi var içimde :D ama sonuçları Şubat ayı başında göreceğiz artık..
punto_multijet
09-01-2023, 16:05
çatıya ges yapalım maliyetler düşsün :D
ciddi farkediyor tavsiye edrim :)
2022 Ocak ayından itibaren 2023 Ocak ayına kadar toplam %85 civarı bir zam yapıldı bizim şirkette.
buna ekstra olarak en son Ekim ayında %15 yapıldı (%85 ten hariç) ama bu %15 lik zam Ocak 2023 maaş zammının bir kısmı olacak diye açıklandı.
Yani muhtemelen bu ayki zam %30-40 arası olacaktır. (+%15 i de eklediğinde) ortalama toplamda 45-50 arası zam yapılmış olacak beklentisi var içimde :D ama sonuçları Şubat ayı başında göreceğiz artık..
Senin sırtın yere gelmez genç osman :hehe:
Senin sırtın yere gelmez genç osman :hehe:
Ah be aabi keşke öyle olsa :D bunları yaptılar ama asıl olayımız primdi. St kw oz moz aldığımız paralar ordan geliyordu :D
Prim katsayıları yarıya düştü, neymiş çok fazla hakediş oluyormuş TL bazında :D
Sanki tl satıp euro prim alıyoruz anasını satayım. Maalesef durum bu neyse alternatiflere bakmaya devam edeceğiz :)
Oranlar şimdi bu dönemde coğu duruma göre çok değişir.Bence sektör,şehir,şirket büyüklüğü,deneyim,ünvan,hizmet mi/üretim şirketi miye göre maaş aralığı belirtilirse kıyaslama daha iyi olur.
Bizde mesela,Bursa da otomotiv yan sanayi metal parça üretim firması 500 çalışanlı 5-10 yıl deneyimli beyaz yaka 2022de 17k-20k alıyor bu sene konusulan oranlara göre 20-23k çıkar maksimum.
Fırsatçı loading :hehe:
Bercar enerji araba yedek parça alım satım ltd şti
Firma küçük ölçekli mi kurumsal mı o önemli.
500+ çalışanlı kurumsal firmalarda sıkıntılar şu an.
150 kişiye yakın var bizde. Bu rakam 400 de olsa çok bir şey farketmezdi. Beyaz yaka yoğun olanlar rahat bence , beyaz yakanın alternatifi çok ülkede. Mavi yakada ciddi sıkıntı var. Biz de mavi yaka ağırlıklı.
8.000rpm
09-01-2023, 17:14
asgari ücretin ilk çeyreğin sonuna doğru 10.000.-net olma durumu var arkadaşlar
benzer zamanlama ile uygun faizli tüketici kredisi kampanyası da başlatılacak
zaten bu hamlelerin sonrasında ilk zamlı maaşların yatmasına denk gelecek şekilde de seçim zamanı ayarlanacak diye duydum
bu da işte nisan ayına falan denk geliyor
mart ve nisan ayları fakire fukaraya ulufe dağıtımı , togg gibi yeni proje lansmanları , ufuk açıcı vaatler ile tam bir şov dönemi olacak
bu gaz birikmesi listesi ve zamanlaması + seçim
önümüzdeki tüm enerji bu formüle fışkırtılacak
Sti_Ozan
10-01-2023, 08:29
asgari ücretin ilk çeyreğin sonuna doğru 10.000.-net olma durumu var arkadaşlar
benzer zamanlama ile uygun faizli tüketici kredisi kampanyası da başlatılacak
zaten bu hamlelerin sonrasında ilk zamlı maaşların yatmasına denk gelecek şekilde de seçim zamanı ayarlanacak diye duydum
bu da işte nisan ayına falan denk geliyor
mart ve nisan ayları fakire fukaraya ulufe dağıtımı , togg gibi yeni proje lansmanları , ufuk açıcı vaatler ile tam bir şov dönemi olacak
bu gaz birikmesi listesi ve zamanlaması + seçim
önümüzdeki tüm enerji bu formüle fışkırtılacak
Seçim öncesi ben de düşük faizle bedavadan kredi dağıtacaklar diye düşünüyorum, piyasadan önce hareket edilirse araç değiştirmek mantıklı olabilir sanırım.
Powered by vBulletin® Version 4.2.5 Copyright © 2025 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.