iş mahkemesi için avukat

Arkadaşlar selamlar..

Ben radyoloji çalışanıyım. Kanuna göre, bizim haftalık çalışma saatlerimizle ilgili özel bir düzenleme var. Günlük 5 saati geçmemek gibi bir durum ve buna bağlı olarak 5 saatten sonrası için, uyku kesintisi yapılmaksızın mesaiye tâbi olma durumu var.

Hal böyleyken calıstıgım iş yerimde bu durum ziyadesiyle ihlal ediliyor. Açıkcası ses çıkarmıyorduk, ta ki artık iyice tepemize çıkmaya çalışana kadar.

Ben ve iki iş arkadaşım, çalıştığımız yere bu konuyla ilgili, geriye dönük haklarımız konusunda, üzerine oturulmuş mesai saatlerimizle ilgili ve bu işin, en azından bizden sonrakiler için düzeltilmesi adına bir dava açacağız.

Bu konuyla ilgilenen bir avukat aramaktayım. Aranızda bu tarife uyan avukat arkadaşlar,abiler var ise, lütfen belirtirseniz çok sevinirim.

Teşekkür ederim.

EEE nikli Av. Enderle görüş Mehmet o işini çözer :)

Alıntı:

---

chiefkadir Nickli Üyeden Alıntı

EEE nikli Av. Enderle görüş Mehmet o işini çözer :)

---

Abi çok teşekkürler, hemen bir mesaj atayım kendisine.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumunun kendi avukatları var bu tarz konularla ilgilenen onlara da başvurabilirsiniz.

Aynenn ,konu iş mahkemesi ise Ender çözer :D

şansa bak, posta kutusu dolu :(

Alıntı:

---

S.Saka Nickli Üyeden Alıntı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumunun kendi avukatları var bu tarz konularla ilgilenen onlara da başvurabilirsiniz.

---

açıkcası SGK avukatlarıyla ilgili bilgim yoktu fakat, daha bireysel görüşebileceğimiz bir avukat sanırım bizim için çok daha iyi olacaktır.

Alıntı:

---

mehmetRS Nickli Üyeden Alıntı

şansa bak, posta kutusu dolu :(

---

cebini pm atıyom yarın öğlen tatilinde ara

Bu konuda avukatın tanıdık olması iyi olur inşALLAH kazanırsınız. İşvere taviz verdinmi gerisi sürekli geliyor baştan sıkı tutmak lazım aslında.

Alıntı:

---

chiefkadir Nickli Üyeden Alıntı

cebini pm atıyom yarın öğlen tatilinde ara

---

abi tekrar tekrar teşekkür ederim...

Alıntı:

---

S.Saka Nickli Üyeden Alıntı

Bu konuda avukatın tanıdık olması iyi olur inşALLAH kazanırsınız. İşvere taviz verdinmi gerisi sürekli geliyor baştan sıkı tutmak lazım aslında.

---

işte, karşılıklı samimiyete güvenip yelkenleri suya indirmemek gerekiyor. haklısınız.

Sorunu çözemezseniz bana da bilgileri pm atabilirsiniz, yardımcı olabilirim.

Alıntı:

---

Mivec_4G63 Nickli Üyeden Alıntı

Sorunu çözemezseniz bana da bilgileri pm atabilirsiniz, yardımcı olabilirim.

---

pm attım size..

halen çalıştığınız için, alo 180e telefon edebilirsiniz, gelen müfettişlerde işvereni bir güzel dağıtabilir

Alıntı:

---

ersandeniz Nickli Üyeden Alıntı

halen çalıştığınız için, alo 180e telefon edebilirsiniz, gelen müfettişlerde işvereni bir güzel dağıtabilir

---

170 değilmiydi o ?

170 evet.
Avukata vermeden buraya direkt şikayet te edebiilrsiniz. Müfettişler zaten hoplatır orayı. Bunu bir koz olarak kullanıp, işverene "haklarımız ver yoksa şikayet ederiz" diyebilirsiniz. Ya da direkt avukattan ihtarname çekebilirsiniz.
Her yol mübahtır.
Haklı olduğunuz için de alacağınızı kolayca tahsil edebilirsiniz. İşveren sizin şikayetinizden ötürü sizi işten çıkarabilir. Tazminat hakkını doğar. Ayrıca işe iade davası da açıp, 8-9 aylık maaşınızı da bu esnada alabilirsiniz...

Avukat olayında bir karar veremezseniz p.m atın. İyi bi avukat arkadaşım var, ekipleri de çok iyi. Canavar gibi calışıyorlar. Çağlayanda yerleri.

Kardeşim bundan 2 sene önce ismini vermeyeyim Cevahirdeki büyük perakende mağazalarından birinde çalışıyordu. Shiftli çalıştıkları için aylık çalışmak zorunda oldukları saat vardı. Ama bu saatler mesailerle birlikte yükseliyor sabaha karşı gelmeler oluyordu. Bunun karşılığında da firma ne kadar büyükte olsa mesai ücreti vermiyordu. Bu durumu Çalışma Bakanlığına şikayet ettik. Etmeden önce avukat arkadaşlar tek şikayette bulunmasın toplu halde bulunsun yoksa firma tarafından sıkıştırırlar fln dediler ama kimse yanaşmayınca tek kaldı. Ama şikayetin sonucunda Çalışma Bakanlığı tarafından aynı hafta içinde mağazaya 2 müfettiş gelmiş. Ve 2 hafta boyunca kardeşimin orada çalıştığı 1-1,5 senelik zaman zarfındaki tüm Avm'ye giriş çıkış saatlerini çalışma sattlerini incelediler. Sonuçta firma haksız çıktı ve bu süre zarfında alamadığı mesai ücretlerinin hepsi bir sonraki ay hesabına yatırıldı.

pardon elim sürçmüş :( 170 olacak, aynı zamanda BİMER'e yapılan şikayetlerde ivedilikle müfettişler tarafından incelenmektedir. Avukata gitmeden önce müfettiş teftişi ve raporu elinizde büyük bir koz olacaktır, avukatın kolayca ulaşamayacağı dokümanlara müfettişler hemen ulaşabiliyor.. Hatta çalışanların hayati tehlikesi durumu görülürse, iş yerinde işin durdurulmasına kadar gidiyor iş..

Alıntı:

---

Tunacan Nickli Üyeden Alıntı

170 evet.
Avukata vermeden buraya direkt şikayet te edebiilrsiniz. Müfettişler zaten hoplatır orayı. Bunu bir koz olarak kullanıp, işverene "haklarımız ver yoksa şikayet ederiz" diyebilirsiniz. Ya da direkt avukattan ihtarname çekebilirsiniz.
Her yol mübahtır.
Haklı olduğunuz için de alacağınızı kolayca tahsil edebilirsiniz. İşveren sizin şikayetinizden ötürü sizi işten çıkarabilir. Tazminat hakkını doğar. Ayrıca işe iade davası da açıp, 8-9 aylık maaşınızı da bu esnada alabilirsiniz...

---

öncelikle bimer'i deneyeceğim, fakat bizim ekip cok kücük.. gerçi olan oldu artık :)

Alıntı:

---

63owen63 Nickli Üyeden Alıntı

Avukat olayında bir karar veremezseniz p.m atın. İyi bi avukat arkadaşım var, ekipleri de çok iyi. Canavar gibi calışıyorlar. Çağlayanda yerleri.

---

bu gün öğlen vakti Ender beyi arayacağım, fakat bana bir pm atabilirseniz numaranızı, sizlede görüşmek isterim. çok teşekkürler

Alıntı:

---

Carolita1907 Nickli Üyeden Alıntı

Kardeşim bundan 2 sene önce ismini vermeyeyim Cevahirdeki büyük perakende mağazalarından birinde çalışıyordu. Shiftli çalıştıkları için aylık çalışmak zorunda oldukları saat vardı. Ama bu saatler mesailerle birlikte yükseliyor sabaha karşı gelmeler oluyordu. Bunun karşılığında da firma ne kadar büyükte olsa mesai ücreti vermiyordu. Bu durumu Çalışma Bakanlığına şikayet ettik. Etmeden önce avukat arkadaşlar tek şikayette bulunmasın toplu halde bulunsun yoksa firma tarafından sıkıştırırlar fln dediler ama kimse yanaşmayınca tek kaldı. Ama şikayetin sonucunda Çalışma Bakanlığı tarafından aynı hafta içinde mağazaya 2 müfettiş gelmiş. Ve 2 hafta boyunca kardeşimin orada çalıştığı 1-1,5 senelik zaman zarfındaki tüm Avm'ye giriş çıkış saatlerini çalışma sattlerini incelediler. Sonuçta firma haksız çıktı ve bu süre zarfında alamadığı mesai ücretlerinin hepsi bir sonraki ay hesabına yatırıldı.

---

bu tarz olayların emsalleri çok fakat hep dua ederdim, böyle bir durumda kalmayayim diye ama, hastane yönetimi başka bir çare bırakmadı bizede..