ozaman soylede senı mm lerde yada saturnde bı takım lıderı yapsın okadar tecruben var madem :) o derse kımse gık dıyemez alırlar ıse ;)Alıntı:
Anıl DALGA Nickli Üyeden Alıntı
Printable View
ozaman soylede senı mm lerde yada saturnde bı takım lıderı yapsın okadar tecruben var madem :) o derse kımse gık dıyemez alırlar ıse ;)Alıntı:
Anıl DALGA Nickli Üyeden Alıntı
eski çalışandır yeni çalışana o parayı kesinlikle vermiyorlarAlıntı:
STP Nickli Üyeden Alıntı
2006 sonunda yasa değişimi olmuştu, belki hatırlarsın. emeklilik yaşı ve sigorta girişi ile ilgili, herkes 15-20 günlük sigorta yaptırmıştı o dönemde :). 2007 itibariyle kanun kapsamında eğitim amaçlı olarak 18 yaş altı sigortalı işci yükümünü değiştirmişlerdi. kanun içerini kesin olarak hatırlamadığım için ne yorum yapamıyorum.Alıntı:
Tuncer M. Nickli Üyeden Alıntı
öyle bi dünya yok işte :) burda ben torpilliyim demeye getirmiyorum ben mağazada kavga ettim beni mağazadan attılar ben gidip ne akrabama söledim nede Nuri topatana haksız oldugum için söylesem bide onlardan fırça yerdim sonuçta.. amacım promatörleri artık ezemeyeceklerini belirtmekAlıntı:
STP Nickli Üyeden Alıntı
Alıntı:
murat_ileri Nickli Üyeden Alıntı
Anladım. Evet hatırlıyorum kanunun değiştiğini. :icon_tup:
anıl sen şuanda hangi firmada supervizör olarak çalışıyorsun, anladığım kadarıyla personel alımında karar yetkinde var.Alıntı:
Anıl DALGA Nickli Üyeden Alıntı
abi prosedürden haberim yok ama 16 yaşındayken elimde sigorta giriş belgemle media markta gitmiştim ilk güvenlik o sigorta girişi sabıka kaydı Vs olmadan zaten içeriye almıyor çalışabildigime göre sigortam yapılmış :icon_tup:Alıntı:
murat_ileri Nickli Üyeden Alıntı
bir önceki postumda dediğim gibi içeriğini tam olarak bilmediğimi belirtmiştim anıl açıklamış, çıraklık sigortası olarak yapılıyormuş.Alıntı:
Tuncer M. Nickli Üyeden Alıntı
anıl bende mediada çalıştım, senden istenen tüm evrakları çok iyi biliyorum. hatta sana giriş kartı verip üzerinede tel imei ve 2. bir elektronik ürün varsa seri no yazıldığını, giriş kartında olmayan bir ürünü güvenliğe işletmeden mağaza sokamayacağını olurda sokarsan mağazadan çıkaramayacağını çok iyi bilyorum ;)Alıntı:
Anıl DALGA Nickli Üyeden Alıntı
Abi ben bilmediğini iddia etmedimki :) Konuyu çok uzatmayalım bence ama Tek diceğim şey şu hiçbir promatör mağazanın kendi çalışanı köşede muhabbet ederken raf silmek ıvır zıvır işlerle uğraşmak zorunda değil isterse yapmayabilir ama herkes orda bişey yaparkende ben promatörüm paramı siz ödemiyorsunuz size yardım etmem ben sadece satış yaparımda diyemez :) olay bu kadar basitAlıntı:
murat_ileri Nickli Üyeden Alıntı
kardeşim konu uzamasın diyorsan şunu anlamak zorundasın. teknosa satış primi üzerinedir, satış danışmanları kota tutturmak için sahada müşteriye bakarken iş varsa yöneticilerin hiç biri onları çalıştırmaz, tüm işi promotörler yapmaz zorunda kalır. mm kendi kadrosuna personeli sadece min seviyede alır ki maliyeti düşürsün, mağazalarının hangisine gidersen git personel sayısının 3 katı promotör vardır. kendi personeli müşteri ile ilgilenir sen iş yaparsın umurunda olmaz çünki satış yetkisi sadece onundur sen tanıtım elemanısın ( işine geldiği gibi bakar) diğerleride ufak tefek farklarla aynısının laciverti ben bu firmalarda çalıştığım daha önemlisi personel çalıştırdığım için her haltını biliyorum. sen burdan sabaha kadarda benim personelime kimse bişey diyemez diye bas bas bağırsanda senin bu firmaların gözünde nokta kadar değerin yok, sana bir abi tavsiyesi olarak fazla sivrilme madem bir yer edindin işinden olma.Alıntı:
Anıl DALGA Nickli Üyeden Alıntı
Abi ben promatörlük hayatım boyunca ilk başlarda bunlarla karşılaştım ama hepsini hallettim ve sonrasında bunlar ortadan kalktı gerek benim gerek arkadaşlarımın işe aldığı promatörlerdede bu tip sorunlar olmadı ya media markt personeli ile beraber yapıldı yapılan iş yada sadece media markt personeli yaptı örnek mağazalar ( Optimum Göztepe media markt - Pendik pendorya media markt - ümraniye Media Markt - bostancı electroworld - viaport electroworld ) gibi gibi sayarım biçok yeri gidip bu magazaların tkaım liderlerine bunu söleyin szin eleman satış yapacak promatörler sürekli çalışacak diye size verecekleri cevap benim verdigim cevaplarla aynı olacaktır. ben mağazacılık sektörünü bıraktım başka sebeblerden dolayı istesem geri dönerim. kimsede beni promatörümü koruyorum diye işimden edemez.Alıntı:
murat_ileri Nickli Üyeden Alıntı
harbiden bu kadar yetkin var yada sözün geçiyor yani, sana bir cv yollayacagım bu arkadaşı dediğim noktada çalıştırabilecekmisin?Alıntı:
Anıl DALGA Nickli Üyeden Alıntı
Abi benim hiçbir yetkim yok sadece herkesle iyi geçindiğim için aram iyidir kırmazlar. eğer o noktada boşluk varsa arkadaşta işi yapabilecekse tabiki başlatabiliriz neden olmasınAlıntı:
murat_ileri Nickli Üyeden Alıntı
eminsin yani, o zaman dahada açık sorayım. bu bahsettiğim arkadaşım işten çıkarılmış ve işe iade mahkemesini kazanmış, yargıtaydan karar onanmasına ragmen; firma tazminat ödeme yolunu seçerek geri işe almamıştır. bu firma benim kadromdan ayrılan personel hiç bir şekilde mağazalarımda çalışamaz diye iddaa ediyor. sizin firma işe alınarak bu arkadaşımızın o şirkette promotör olarak çalışmasını sağlayabilirmisin. bunu daha da farklı yorumlayabilirizde bu arkadaş rotasyon sonucu eski firması içerisnde görev yapması gerektiği zaman magaza kabul etmediğinde ne yapacaksın ?Alıntı:
Anıl DALGA Nickli Üyeden Alıntı
magaza kabul etmıyorsa ıs bıtmıstırAlıntı:
murat_ileri Nickli Üyeden Alıntı
o arkadaşı Media Markta mı almıyorlar çalışması için ? ne sebeble işten çıkartılmış ?Alıntı:
murat_ileri Nickli Üyeden Alıntı
ama anıl elemanını koruyor, kendi personeli olması o mağazada çalışması için yeterli. hem adam hukuki açıdan haklı bulunmuş :soru:Alıntı:
STP Nickli Üyeden Alıntı
hangi firma yada neden sebep önemli değil, sonuçta bu kişi hukuken haklılığı sabit bulunmuş.Alıntı:
Anıl DALGA Nickli Üyeden Alıntı
firma çok önemli ise teknosa ve çıkış sebebi gizli müşteri kriteri.
kendi personelim olması önemsiz anlatamıyorum hala - ne sebeble mağaza istemiyor onu söyleyebilirmisiiniz
nasıl senin personelinin olması önemsiz? sen personelimi ezdirmem diye o kadar yazdın çizdin! bu adam hırsızlık yapmamış adam öldürmemiş, zaten yüz kızartıcı suçu olsa senin firmanda çalışamaz. yaptıgın işi sektörü zaten yakın tanıyorsan işe iade davalarını neden açıldığını ve hangi şartlarda kabul gördüğünüde biliyor olmalısın.Alıntı:
Anıl DALGA Nickli Üyeden Alıntı
Bahsettiğimiz kişi Promatör mü ? Ve teknosada ? gizli müşteri yüzünden işinden edilmiş ?Alıntı:
murat_ileri Nickli Üyeden Alıntı
bugüne kadar kimse kovulmadığı için iade davaları niye açılır bilmiyorum malesef :)Alıntı:
murat_ileri Nickli Üyeden Alıntı
anıl şaka yapıyorsun sanırım, promotör kendi firmasından atırla o firmayı baglar. teknosanın umrunda bile olmaz. neyse sorumun cevabını ben aldım galiba. sen bu vatandaşı firmadan işe alıp, hiçbir teknosa magazasında görevlendiremezsin. bunun için sabaha kadar kendini yırtsan benim elemanım ben onu korurum desende hiçbirşey elde edemezsin. oyüzden büyük lokma ye büyük konuşma. sana iş hayatında başarılar diliyorum, son bir tavsiye kimse vazgeçilmez değildir o yüzden namert sofrasında mert olmaya çalışma.Alıntı:
Anıl DALGA Nickli Üyeden Alıntı
arkadaşın CV sini Mail atabilirmisin abi nerde başlaması gerekiyor ? anildalga@hotmail.com