2023 Maas Zam Oranları

[KÖROĞLU]

Tecrübe işleri vs eskidendi.
Biat eden kemik (yaşlı+genç) kadroyu elinde tut, kalanı gidip gelsin.
Artık yeni dönem bence specialist değil generalist yetiştirmek üzerine. Her şeyden az anlasın, kafası bassın. Kemik kadro onu çalıştırır, yönlendirir.

Şahsi düşüncemdir

Yapılacak işe göre çok değişken bir durum, ama genel olarak işi bilen bir adam varsa yanındaki adamın "ucuz iş gücü" olması işverenin de işine geliyor.

Yeni mezun arkadaşları görece ucuz ücretler ile istihdam ediyorlar, onlar da daha yüksek ücret veren birisini bulduğunda gidiyor. Kafa basması konusunda katılıyorum, iş bitirici personel her yerde tutunur.

[Anıl E.]

Avatarımdaki aracı her öğlen makarna yiyerek aldım. Olamaz mı ?

https://www.youtube.com/shorts/BTs7vxD0boc

[16EC813]

zamanında büyüklerimizden biri ne demişti benim memurum işini bilir

[EREN34]

Bizim firmamız da aynı şekilde düşünüyor ve ilerliyor Sistem de bunun üzerine kuruluyor.

Yoksa aynı şirkette miyiz😁😁

[8.000rpm]

bizim zihni sinirlerin son fikri şu
geçen yıl hangi aylarda düzenleme-ek zam yaptıysak yine o aylarda hareket edelim , herkese şimdiden vermeyelim

[DOHC]

Ben yazdım bunu.
Ocak 2022 - ocak 2023 maaşları kıyaslanmalı bence............

[Y.Emre]

Bakalım bizimkiler ne yapacak heyecanla bekliyoruz

Geçmişe bakınca umut vadediyorlar ama göreceğiz. Şimdiye kadar şirket zam ortalaması asgari+5/10 arasındaydı.
Şahsıma da şirket ortalaması +10du minimumda

Bi 15 gün daha bekletirler heralde

[sanctuary35]

Tecrübe işleri vs eskidendi.
Biat eden kemik (yaşlı+genç) kadroyu elinde tut, kalanı gidip gelsin.
Artık yeni dönem bence specialist değil generalist yetiştirmek üzerine. Her şeyden az anlasın, kafası bassın. Kemik kadro onu çalıştırır, yönlendirir.

Şahsi düşüncemdir

çoğu firma bu mantıkta çalışıyor artık özellikle piyasa adı oturmuş firmalar, müdüre mavi yakaya iyi bakalım aradaki beyaz yakalar umurlarında değil.

üretimde sendika olan firmalarda sendikalı mavi yakalar müdür maaşı alıyor neredeyse, aldıkları yan hakları duysanız bunlar türkiyede yaşamıyor dersiniz.

[mcanx]

Bu yıl için zamlar ve sonrası konusu çok karışık, ben mühendis olarak çalışıyorum, kardeşim temmuzda mezun oldu ekimde işe girdi benim maaşın %20 üstüne, şimdi ikimizde yeni yıl zammı alıcaz muhtemel denk maaşlar olur ama adamın tecrübesi 3 ay benim tecrübe 3 yıl

diğer yandan ofise bir mühendis daha almayı düşündük, tecrübesiz ve kendine bişey katmamış adı mühendis olmuş birinin beklediği maaşlar 3-5 yıl tecrübeli maaşına yakın, işin daha değişik noktası iki tarafta okey dese bile çalışanın işi bırakması genelde an meselesi. Nesil farkı ve bakış açıları değişmesiyle beraber sektör dinamikleride iyice bozuldu.

Kendimce özet olarak bu işten zararlı çıkan yine biraz tecrübe edinmiş 90-95 arası doğanlara denk geldi, beyaz yakalar için mesleğin, tecrübe yılının bir değeride kalmadı. Böyle giderse 2023 sonu hedefimde bir dükkan kiralayıp en azından hobim ve keyifli dediğim otomotiv sektörünün bir noktasına dahil olucam

Ben bunu biraz şuna benzetiyorum, senin 3 ay önce bitmiş sıfır daireni piyasa şartlarına göre 7000 tl ye kiraya veriyosun diyelim, başka bir adam daireyi bugün bitiriyor piyasa şartlarına göre 10000 tl ye kiraya veriyor sen kiracı çıkıp yenisi girmeden piyasayı yakalayamıyosun bir daha

İş yeri de böyle, ara ara şirket değiştirmeden yada sağlam bir cırlayıp ortalama üstü zam almadan piyasa şartlarına göre %100 e varan oranlarda dahi maaşının düşük kalma ihtimali var

[EREN34]

çoğu firma bu mantıkta çalışıyor artık özellikle piyasa adı oturmuş firmalar, müdüre mavi yakaya iyi bakalım aradaki beyaz yakalar umurlarında değil.

üretimde sendika olan firmalarda sendikalı mavi yakalar müdür maaşı alıyor neredeyse, aldıkları yan hakları duysanız bunlar türkiyede yaşamıyor dersiniz.

Çok güzel özetlemişsin. Tam olarak da dediğin şeyler yaşanıyor

[ChuckBartowsKi]

%40-55 arası zam açıkladık. Personel beklentisi %100'e yakın. Maalesef sektörümüzün getirdiği noktada personel transferi çok olduğu için belki %100 olmasa bile %60-70'lerde iş bulmaları mümkün olabilir sorun şurada rakiplerimiz 2 maksimum 3 kişi ile çark döndürebilirken bizim müşteriye sunduklarımız sebebiyle minimum 15 kişi ile bu rekabeti sağlamamız gerekiyor ve bu rekabet artışı kar artışına doğru endeksli olmuyor maalesef ya hizmetten kısacağız ya da sektörü bırakacağız o derece saçma bir denklem var ortalama 5 aydır çok düşük seviyede gelir beklentisi var şirketin...

Bu arada yanlış anlaşılmasın suçu personelde bulmuyorum asgari ücret 2800 TL iken iş yerimizde minimum maaş 5500 TL den başlıyordu makas gayet iyi seviyedeydi ekonomik durum bizleri bu seviyelere getirdi.. Çalışanlarımız teknik bilgiye sahip vasıflı vasıfsız karışık ama genel ağırlık lise mezunu.

[Grimlord]

Eğitim sektöründeyim, İngilizce öğretmeniyim, yaklaşık 7 aydır kendime çalışıyorum, bir yandan da kendi markamı oluşturmaya çalışıyorum. Daha önce yıllarca kurslarda, özel okullarda çalıştım. O dönemleri kabus olarak değerlendiriyorum.
Özelde çalışan öğretmen arkadaşlarım var, "bir dokun- bin ah işit" modundalar ne yazık ki.

Ders ücretlerine geçen seneye kıyasla yüzde 30 civarı zam yaptım, buna rağmen devede kulak kaldı. Ben" acaba yüksek mi oldu " diye düşünürken neredeyse 1 ay içinde düşük bile kaldı. Her hafta ücret değişikliği yapacak halim de yok, böyle devam
Özellikle yaklaşık 1 haftadır telefon susmadı. Yurtdışına gitmek isteyen o kadar çok insan var ki.

[8.000rpm]

eyt olanlara zam yapmasak mı? ya da düşük oranda mı yapsak? zaten maaş alacaklar..

bizdeki son nabız yoklamalar bu şekilde
cinnet is loading

[BARR]

Haziran eylül arası iyileştirme yapıp %60 üzeri yapan babayiğit firmalarımız var mı

[DOHC]

Haziran eylül arası iyileştirme yapıp %60 üzeri yapan babayiğit firmalarımız var mı

Genelde iyileştirme zamları Haziran-Temmuz gibi yapıldı Ocak-Haziran dönemi için.
Haziran-Eylül arası iyileştirme yapan çok çok azdır zannımca.

[HaKo]

Haziran eylül arası iyileştirme yapıp %60 üzeri yapan babayiğit firmalarımız var mı

valla biz yaptık. %60 değil ama 55 e tekabul ediyor şu anki artış direk hesapladık. Bu konuda benim için kamu oyu yoklaması olmuş oldu, hayret ediyorum yazılanlara, biz yapmasak ortalık yıkılır Millet iyi idare ediyormuş durumları biz de sıkıntı var belli ki

[BARR]

valla biz yaptık. %60 değil ama 55 e tekabul ediyor şu anki artış direk hesapladık. Bu konuda benim için kamu oyu yoklaması olmuş oldu, hayret ediyorum yazılanlara, biz yapmasak ortalık yıkılır Millet iyi idare ediyormuş durumları biz de sıkıntı var belli ki

Firma küçük ölçekli mi kurumsal mı o önemli.

500+ çalışanlı kurumsal firmalarda sıkıntılar şu an.

[weST.27]

Bu yıl için zamlar ve sonrası konusu çok karışık, ben mühendis olarak çalışıyorum, kardeşim temmuzda mezun oldu ekimde işe girdi benim maaşın %20 üstüne, şimdi ikimizde yeni yıl zammı alıcaz muhtemel denk maaşlar olur ama adamın tecrübesi 3 ay benim tecrübe 3 yıl

diğer yandan ofise bir mühendis daha almayı düşündük, tecrübesiz ve kendine bişey katmamış adı mühendis olmuş birinin beklediği maaşlar 3-5 yıl tecrübeli maaşına yakın, işin daha değişik noktası iki tarafta okey dese bile çalışanın işi bırakması genelde an meselesi. Nesil farkı ve bakış açıları değişmesiyle beraber sektör dinamikleride iyice bozuldu.

Kendimce özet olarak bu işten zararlı çıkan yine biraz tecrübe edinmiş 90-95 arası doğanlara denk geldi, beyaz yakalar için mesleğin, tecrübe yılının bir değeride kalmadı. Böyle giderse 2023 sonu hedefimde bir dükkan kiralayıp en azından hobim ve keyifli dediğim otomotiv sektörünün bir noktasına dahil olucam

+1000 diyelim

[berkaym]

valla biz yaptık. %60 değil ama 55 e tekabul ediyor şu anki artış direk hesapladık. Bu konuda benim için kamu oyu yoklaması olmuş oldu, hayret ediyorum yazılanlara, biz yapmasak ortalık yıkılır Millet iyi idare ediyormuş durumları biz de sıkıntı var belli ki

çatıya ges yapalım maliyetler düşsün