bak gülüm dediğim gibi anca emeklilik için gereken günü doldurdu ve yaşını bekliyor isen tazminatı alırsınSekoLive Nickli Üyeden Alıntı
ama bundan sonra çalışmaya devam edersen işveren peşine düşerse çatır çatır geri alır parasını
bak gülüm dediğim gibi anca emeklilik için gereken günü doldurdu ve yaşını bekliyor isen tazminatı alırsın
ama bundan sonra çalışmaya devam edersen işveren peşine düşerse çatır çatır geri alır parasını
Bekle lan SSK ile konuşuyorum zııccam gagana senin.
lan mayami harbiden nerenden anlıyosun çözemedim
emekli için demiyorum zaten iyi oku sadece emeklilik için gereken prim gününü doldurması halinde alabilir diyorum ve yukarıda sizin eklediklerinizde öyle diyor
bayanlarda evlilik tarihinden itibaren 1 sene içinde istifa ederse alabilirler
hadi hodri meydan git sigortaya iste böyle bir evrak bakalım neyi alacaksın ?
ben sana söylim o zaman anca kafasınıkötü kötü konuşturma beni
tam olarak bunu diyordm eğer öyle bişey varsa adamlar bu kadar gözü kapalımı niye versin emekli olacam de çalış başka yerde illaki araştırır düşerler peşine.
teşekkürler abi bilgilendirme için.
Biz Kaybettik, Cennet Kazandı. Seni Çok Özlüyoruz Kubilay YILDIZ
ya rica ediyorum birisi gidip sigortadan böyle bir yazı istesin ve alsın!!!!!!!!!!
abicim hadi işverenle anlaştınız ve alacaklarını alıyorsun
karşılıklı protokol ile işveren sana senet çek verebilir sende alabilirsin ama gününde ödenmezse hemen gidip şikayet edebilirsin ama sonuçta bunların hepsi zaman alan işler
hahahhaa nolur lan döt et beni noluurrr
lan bu operatorler nerde 10 dk oldu. bu arada dua et ik bugün kapalı izinde bizimki yoksa ben sana geçen ay 15 sene evrağı ile istifa edip tazminatını alan iş arkadaşımın evrağı siken edip koyacaktım dua et.hahahhaa nolur lan döt et beni noluurrr
yemektelerdir.
güzel konu sayenizde bilgileniyoruz.
tşkler
şimdi bu kıdem tazminatı emekli ikramiyesi gibi bişeymi oluyor
Powered By Demir Garaj Fast N' Loud
instagram brkdiinc-facebook burakdiinc
yaaa RRR yapma şimdi bana hacı
hadi bende yemeğe çıkıyorum haber bekliyorum senden
13:30 dan sonra görüşürüz şimdi sigara molası veriyorum. Aradım yemekteler.
0312 458 72 85 mevzuat servisinden bilgi alacağım.
Bende bölüm değiştirdiğimde ihbar tazminatımı almıştım96 SSK girişliyim
Bizden bir yıldız kaydı, yine gökler aldı... Hepimizin başı sağolsun. Huzur içinde yat Alperim |RA|
alıntı http://www.vergikanunu.com/?p=259
23 KASIM 2009 TARİHLİ YAZI.
Normal koşullar altında kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışılmış olması koşuluyla;
- İşveren, çalışanın işine haksız yere son verdiğinde,
- Çalışan erkek sigortalı askere giderse,
- Bayan sigortalılar, evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılırlarsa,
- Sigortalı işçi, emekliliğini talep ederse, ödeniyor.
Olayın bu yönünü çok kişi biliyor.
Merak edilen konu 15 yıl sigortalı çalışanlarla ilgili…
TAZMİNAT ALABİLİYOR
İlk sigortalı olduğu tarihten itibaren;
- 15 yıl geçen,
- Bu süre içinde en az 3.600 gün prim ödeyen, sigortalılar, emeklilik için aranan yaş, prim günü ve sigortalılık süresi koşullarından, yaş dışındaki koşulları yerine getirdiklerinde, son çalıştıkları işyerinden (en az bir yıl çalışmış olmak koşuluyla) kıdem tazminatını almak suretiyle ayrılabiliyorlar.
İşçinin, kıdem tazminatı alabilmesi için son işyerinde aralıksız olarak 15 yıl çalışmış olması da gerekmiyor.
Toplam sigortalılık süresinin 15 yılı bulması yeterli. Bu durumda, işçinin son çalıştığı işveren, kendi işyerinde çalışılan süreye ait kıdem tazminatını öder.
Örneğin, son 15 yılda o işyerinde 8 yıl süre ile çalışılmışsa, işçiye 8 yıllık kıdem tazminatı ödenir.
Hemen belirtelim, 15 yılı dolduranın kıdem tazminatı alabilmesi için, çalıştığı işyerinden ayrılması gerekiyor. Ancak, kıdem tazminatını alıp, ayrıldıktan sonra,
başka bir işyerinde hatta aynı işyerinde tekrar işe başlayabileceği de kuşkusuzdur.
NE YAPMAK GEREKİYOR?
Talebi üzerine, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ilgili müdürlüğü tarafından, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 gün sayısını dolduran sigortalıya, İş Kanunu’nun 14. maddesine göre “kıdem tazminatı alabilir” şeklinde bir yazı veriliyor.
Bu belge ile birlikte işverene başvurulmak suretiyle, “kıdem tazminatı” alınabiliyor
1986 SSK girişim...
19 yıl 4200 prim
Emeklilik yaşım 49 !
Daha 10 senem var
Yarın belli olacak zaten yazıyı alıp almayacağım...
15 yıl 3600 günü geçelim...
Bundan sonra yaşanabilecekler önemli benim için .......
Bilgi lütfen
Emeklilik ayrı abi1986 SSK girişim...
19 yıl 4200 prim
Emeklilik yaşım 49 !
Daha 10 senem var
Bizden bir yıldız kaydı, yine gökler aldı... Hepimizin başı sağolsun. Huzur içinde yat Alperim |RA|
sen şimdi bu yazıyı okuyup hala kendini haklı görürsen eğer vallaha senden şüphe etmeye başlarım tayfun bilgin olsun
Yok benim işim filan hazır... Bu parayı alsamda almasamda çıkıyorum buradanEmeklilik ayrı abi
ama hakkım olanıda bir kuruş bırakmadan öyle ya da böyle bir şekilde almak
istiyorum. Günde 60 km yol tepeceğim ama değecek inşallah...
Bu tazminatı alayım EKE yi alacağım zaten
kerem abim sen işyerinden yada işinden memnun değilsin ve istifa etsem bu kanuna göre tazminatımı alabilirmiyim mi diyorsun
ben senin asıl sorununu anlamadım çünkü kesin olarak istifa ettin mi yada edecek misin
edeceksen tazminatını alamazsın baştan söyleyeyim maaş ve senelik izin paranı alırsın onlarıda nakit iste zaten yoksa şikayet eedeceğini söyle tehdit et verirler
ama tazminat konusunda fazla birşey bekleme
Peki Muştu ortada emsalleri var. Örnekler var. Araştırınca o kadar çok ki !..
Ve bu hakkı kazananların bir çoğu benden küçük yani 7000 işgününü doldurmamış
insanlar... Bu alanlar hakkında ne diyeceksin peki ? Benim bildiğim 3 kişi
şu an bu şekilde tazminatını almış durumda
Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)
Yetkileriniz
Alıntı