Tahminlerinizi yazarken, ara iyileştirme olup olmadığını da belirtebilirseniz bence iyi olur
Mesela bizdeki Temmuz ayı ara iyileştirme sonrası, "açıklanan" enflasyona göre tüfe 12.7 civarı.
Hal böyle olunca ben 25-30dan yukarı bir şey beklemiyorum.
Printable View
Tahminlerinizi yazarken, ara iyileştirme olup olmadığını da belirtebilirseniz bence iyi olur
Mesela bizdeki Temmuz ayı ara iyileştirme sonrası, "açıklanan" enflasyona göre tüfe 12.7 civarı.
Hal böyle olunca ben 25-30dan yukarı bir şey beklemiyorum.
özel sektörde o kadar çılgınca personel zamları yapıldı ki dönüp baktığımda şirket ortalamasının çok üzerinde zamlar alsam da baz etkisinden dolayı hala akranlarımı yakalayamıyorum :D bırakıcam bu işleri inşallah
bizim şirkette geçen sene mart zammı ocak'a çekildi %35 şirket ortalaması yapıldı. sonra temmuzda %25-30 gibi bir ortalama daha yapılmıştı. şimdi %50 +/-5 diye ekranlar açılmış galiba yöneticiler zam oranlarını belirliyorlar ekipleri içinde, ay sonu maaştan 1 gün önce öğreniriz oranımızı :D
benim 2022 toplam gelir vs. 2021 toplam gelire bakıyorum nette elime geçen fark %105 gibi. İTO enflasyonuyla denk, TÜİK'ten iyi, ENAG'dan kötü.
zam yemezsem geldiğim nokta 2023 polis memuru maaşı anca ediyor mk. bi prof maaşı alamadık :D primler ek destekler falan derken onlarla hayatımızı idame ettiriyoruz anca
https://cdn1.ntv.com.tr/gorsel/y1obd...rop&scale=both
bu maas tablosunu bilmiyordum, ama sasirdigim cok sey var, mesela bir arastirma gorevlisinin maasinin sube muduruyle denk olmasi? Bizim yeni mezun yuksek lisans yapan arkadaslarin vaktiyle neden kostura kostura arastirma gorevlisi olduklarini simdi anladim. Neredeyse sifir deneyimle on yillarin deneyimine ayni parayi vermek... Bilemedim be altan...Alıntı:
TarikS Nickli Üyeden Alıntı
Orada derece mevzusu var ben kamu çalışanı olmadığım için hakim değilim ama bu tip tablolar yanıltmaya da açık o yüzden.Alıntı:
d3n1s Nickli Üyeden Alıntı
Bilen birileri aydınlatırsa daha net yorumlarız :)
Bırakın kamuyu özel sektörde bizim içimizden geçtiler :D
Biz zam oranı neyse mavi yakaya direk yansıttık , ara zamda da aynı şekilde.
Beyaz yakalıya da mevkisine göre en az %45-55 arası yine yapacağız.
Bu yıl için zamlar ve sonrası konusu çok karışık, ben mühendis olarak çalışıyorum, kardeşim temmuzda mezun oldu ekimde işe girdi benim maaşın %20 üstüne, şimdi ikimizde yeni yıl zammı alıcaz muhtemel denk maaşlar olur ama adamın tecrübesi 3 ay benim tecrübe 3 yıl :D
diğer yandan ofise bir mühendis daha almayı düşündük, tecrübesiz ve kendine bişey katmamış adı mühendis olmuş birinin beklediği maaşlar 3-5 yıl tecrübeli maaşına yakın, işin daha değişik noktası iki tarafta okey dese bile çalışanın işi bırakması genelde an meselesi. Nesil farkı ve bakış açıları değişmesiyle beraber sektör dinamikleride iyice bozuldu.
Kendimce özet olarak bu işten zararlı çıkan yine biraz tecrübe edinmiş 90-95 arası doğanlara denk geldi, beyaz yakalar için mesleğin, tecrübe yılının bir değeride kalmadı. Böyle giderse 2023 sonu hedefimde bir dükkan kiralayıp en azından hobim ve keyifli dediğim otomotiv sektörünün bir noktasına dahil olucam :D
Olum bunu sen genç çalışan olarak sölüyorsan biz ne yapalım ahahahaha.Alıntı:
berkaym Nickli Üyeden Alıntı
Gel ben varım açalım :D
Bizim iki santiyemize eleman aramaya 2021 sonu gibi basladik, 2022 nisan/mayis gibi santiyelerde is yapacak kadar eleman calismaya baslamisti ama sirkulasyon da oldugu icin giris cikislar epey fazla. Su an geldigimiz noktada musavire kabul ettirebilecegimiz bir teknik ofis muhendisi ayni santiyenin proje mudurunun aldigi maasi isteyebiliyor. Enflasyon, dovizin artisi, asgari ucrete yapilan zamlar derken maaslar sacma sapan yerlere geldi. Bir santiyemizde yaklasik 1 yildir proje mudur asistani olarak gorev yapan muhendis arkadasin aldigi maas ayni santiyedeki yeni baslayan kalifiye iscinin yarisi mesela an itibariyle. Duzeltmek istiyoruz ancak neresinden nasil tutacagimizi bilmiyoruz. Zirt pirt ona buna zam gelmeye devam ettigi muddetce surekli is degistirebilen maas konusunda avantajli oluyor malesef.Alıntı:
berkaym Nickli Üyeden Alıntı
1 ocak itibariyle yeni iş değişikliği yaptım ortalama %70 civarı bir artış yaşadım. Eski çalıştığım yer yüzde 30 yapacak.
Alıntı:
berkaym Nickli Üyeden Alıntı
Yeni nesil efsane bu konuda, işine gelmedi pat başka bulduğu an da basıp gidiyor, kötü mü yapıyor bence yapmıyor. Ama tecrübe de önemli bir kavram bakıldığında.
Beklentileri gerçekten yüksek bazı arkadaşların, bir de piyasa gerçekleri var.
Hobi yi işe dönüştürmeyi ben de çok istiyorum ama geçmiş batış hikayem, ve yakın zamanda dükkan açan bir arkadaşımın 4 ay sonrası güzel bir kira + diğer giderler toplamından ettiği zarar ile dükkanını kapatması insanı korkutuyor. O yüzden böyle bir adım atacaksan çok iyi ölç tart, atma demiyorum ama zamanı iyi denk getirmeye odaklan.
%30
10krktr
Bizim şirkette koridorlarda 54-56% arası dedikodu var
Bakalım
Alıntı:
KÖROĞLU Nickli Üyeden Alıntı
Tecrübe işleri vs eskidendi.
Biat eden kemik (yaşlı+genç) kadroyu elinde tut, kalanı gidip gelsin.
Artık yeni dönem bence specialist değil generalist yetiştirmek üzerine. Her şeyden az anlasın, kafası bassın. Kemik kadro onu çalıştırır, yönlendirir.
Şahsi düşüncemdir
Bizim GM asgari ücret zammı +5 demişti bakalım şubatta belli olur :D umarım sözünde durur 700 personel var çok hayır duası alır :D
Memur olarak yapılan zam belli :)
Yemek,çay,ulaşım gibi şeyler de kendi cebimizden :) memur zengin..
Bizim firmamız da aynı şekilde düşünüyor ve ilerliyor :) Sistem de bunun üzerine kuruluyor.Alıntı:
EREN34 Nickli Üyeden Alıntı
Alıntı:
AşkınS. Nickli Üyeden Alıntı
Evet , avatarından belli oluyor.
Alıntı:
Anıl E. Nickli Üyeden Alıntı
Avatarımdaki aracı her öğlen makarna yiyerek aldım. Olamaz mı ?