Printable View
Yapılacak işe göre çok değişken bir durum, ama genel olarak işi bilen bir adam varsa yanındaki adamın "ucuz iş gücü" olması işverenin de işine geliyor.Alıntı:
EREN34 Nickli Üyeden Alıntı
Yeni mezun arkadaşları görece ucuz ücretler ile istihdam ediyorlar, onlar da daha yüksek ücret veren birisini bulduğunda gidiyor. Kafa basması konusunda katılıyorum, iş bitirici personel her yerde tutunur.
https://www.youtube.com/shorts/BTs7vxD0bocAlıntı:
AşkınS. Nickli Üyeden Alıntı
zamanında büyüklerimizden biri ne demişti benim memurum işini bilir :D
Yoksa aynı şirkette miyiz😁😁Alıntı:
BARR Nickli Üyeden Alıntı
bizim zihni sinirlerin son fikri şu
geçen yıl hangi aylarda düzenleme-ek zam yaptıysak yine o aylarda hareket edelim , herkese şimdiden vermeyelim
:(:(:(:(:(:(:(
Ben yazdım bunu.
Ocak 2022 - ocak 2023 maaşları kıyaslanmalı bence............
Bakalım bizimkiler ne yapacak heyecanla bekliyoruz :)
Geçmişe bakınca umut vadediyorlar ama göreceğiz. Şimdiye kadar şirket zam ortalaması asgari+5/10 arasındaydı.
Şahsıma da şirket ortalaması +10du minimumda
Bi 15 gün daha bekletirler heralde
çoğu firma bu mantıkta çalışıyor artık özellikle piyasa adı oturmuş firmalar, müdüre mavi yakaya iyi bakalım aradaki beyaz yakalar umurlarında değil.Alıntı:
EREN34 Nickli Üyeden Alıntı
üretimde sendika olan firmalarda sendikalı mavi yakalar müdür maaşı alıyor neredeyse, aldıkları yan hakları duysanız bunlar türkiyede yaşamıyor dersiniz.
Ben bunu biraz şuna benzetiyorum, senin 3 ay önce bitmiş sıfır daireni piyasa şartlarına göre 7000 tl ye kiraya veriyosun diyelim, başka bir adam daireyi bugün bitiriyor piyasa şartlarına göre 10000 tl ye kiraya veriyor :) sen kiracı çıkıp yenisi girmeden piyasayı yakalayamıyosun bir daha :)Alıntı:
berkaym Nickli Üyeden Alıntı
İş yeri de böyle, ara ara şirket değiştirmeden yada sağlam bir cırlayıp ortalama üstü zam almadan piyasa şartlarına göre %100 e varan oranlarda dahi maaşının düşük kalma ihtimali var
Çok güzel özetlemişsin. Tam olarak da dediğin şeyler yaşanıyorAlıntı:
sanctuary35 Nickli Üyeden Alıntı
%40-55 arası zam açıkladık. Personel beklentisi %100'e yakın. Maalesef sektörümüzün getirdiği noktada personel transferi çok olduğu için belki %100 olmasa bile %60-70'lerde iş bulmaları mümkün olabilir sorun şurada rakiplerimiz 2 maksimum 3 kişi ile çark döndürebilirken bizim müşteriye sunduklarımız sebebiyle minimum 15 kişi ile bu rekabeti sağlamamız gerekiyor ve bu rekabet artışı kar artışına doğru endeksli olmuyor maalesef ya hizmetten kısacağız ya da sektörü bırakacağız o derece saçma bir denklem var ortalama 5 aydır çok düşük seviyede gelir beklentisi var şirketin...
Bu arada yanlış anlaşılmasın suçu personelde bulmuyorum asgari ücret 2800 TL iken iş yerimizde minimum maaş 5500 TL den başlıyordu makas gayet iyi seviyedeydi ekonomik durum bizleri bu seviyelere getirdi.. Çalışanlarımız teknik bilgiye sahip vasıflı vasıfsız karışık ama genel ağırlık lise mezunu.
Eğitim sektöründeyim, İngilizce öğretmeniyim, yaklaşık 7 aydır kendime çalışıyorum, bir yandan da kendi markamı oluşturmaya çalışıyorum. Daha önce yıllarca kurslarda, özel okullarda çalıştım. O dönemleri kabus olarak değerlendiriyorum.
Özelde çalışan öğretmen arkadaşlarım var, "bir dokun- bin ah işit" modundalar ne yazık ki.
Ders ücretlerine geçen seneye kıyasla yüzde 30 civarı zam yaptım, buna rağmen devede kulak kaldı. Ben" acaba yüksek mi oldu " diye düşünürken neredeyse 1 ay içinde düşük bile kaldı. Her hafta ücret değişikliği yapacak halim de yok, böyle devam :D
Özellikle yaklaşık 1 haftadır telefon susmadı. Yurtdışına gitmek isteyen o kadar çok insan var ki.
eyt olanlara zam yapmasak mı? ya da düşük oranda mı yapsak? zaten maaş alacaklar..
bizdeki son nabız yoklamalar bu şekilde
cinnet is loading
:(:(:(
Haziran eylül arası iyileştirme yapıp %60 üzeri yapan babayiğit firmalarımız var mı :)
Genelde iyileştirme zamları Haziran-Temmuz gibi yapıldı Ocak-Haziran dönemi için.Alıntı:
BARR Nickli Üyeden Alıntı
Haziran-Eylül arası iyileştirme yapan çok çok azdır zannımca.
valla biz yaptık. %60 değil ama 55 e tekabul ediyor şu anki artış direk hesapladık. Bu konuda benim için kamu oyu yoklaması olmuş oldu, hayret ediyorum yazılanlara, biz yapmasak ortalık yıkılır :) Millet iyi idare ediyormuş durumları biz de sıkıntı var belli ki :DAlıntı:
BARR Nickli Üyeden Alıntı
Firma küçük ölçekli mi kurumsal mı o önemli.Alıntı:
HaKo Nickli Üyeden Alıntı
500+ çalışanlı kurumsal firmalarda sıkıntılar şu an.
+1000 diyelim :)Alıntı:
berkaym Nickli Üyeden Alıntı
çatıya ges yapalım maliyetler düşsün :DAlıntı:
HaKo Nickli Üyeden Alıntı